Rokkantsági ellátásban részesülő munkavállaló foglalkoztatása

Kérdés: Vonatkozik valamilyen korlátozás egy rokkantsági ellátásban részesülő, megváltozott munkaképességű munkavállaló munkaidejére, illetve munkabérére? Milyen feltételekkel jár a dolgozó után szociálishozzájárulásiadó-kedvezmény az őt alkalmazó egyéni vállalkozó részére? Érvényesítheti a dolgozó a személyi kedvezményt? Jár pótszabadság a munkavállaló részére?
Részlet a válaszából: […] Az Mm-tv. a rokkantsági ellátásban részesülő munkavállaló keresőtevékenysége vonatkozásában semmilyen korlátozást sem tartalmaz, tehát az érintett korlátlanul végezhet munkát, szerezhet bérjövedelmet anélkül, hogy az a rokkantsági ellátásra való jogosultságát...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. szeptember 3.

Munkavállalás öregségi nyugdíj mellett

Kérdés: Valóban korlátlanul lehet dolgozni az öregségi nyugdíj mellett? Melyik az a jogszabály, amely alapján bármekkora jövedelmet szerezhet az öregségi nyugdíjas személy az ellátás megszüntetése nélkül?
Részlet a válaszából: […] A nyugdíjas keresőtevékenységére vonatkozó szabályokat a Tny-tv. tartalmazza. A jövedelemkorlátozást a 2020. július 1-jétől hatálytalan 83/B. § tartalmazta, mely szerint a saját jogú nyugellátásban részesülő éves szinten maximum a legkisebb munkabér havi összegének...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. szeptember 3.

Nagyszülői GYES

Kérdés: Jogosult nagyszülőként gyermekgondozást segítő ellátás igénybevételére a munkavállaló? A munkáltató felvilágosította, hogy az anya dolgozhat az ellátás mellett, de a dolgozó ragaszkodik a GYES igénybevételéhez.
Részlet a válaszából: […] ...a gyermek szülei. Az utóbbi években a megállapítás feltételei nem változtak. A jelentősége nyilvánvalóan csökkent, miután a szülők munkavállalását a Cst. időbeli korlátozás nélkül engedélyezte, de akadnak olyan élethelyzetek, melyek indokolják ennek...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. január 16.

Munkavégzés rehabilitációs ellátás mellett

Kérdés:

Dolgozhat rehabilitációs ellátás mellett az abban részesülő személy?

Részlet a válaszából: […] 2021. január 1-jétől az ellátásban részesülő a rehabilitációs ellátás mellett mindenféle korlátozás nélkül – ideértve a jövedelem vagy a munkaidő korlátozását is – vállalhat munkát.Ez nem volt mindig így, 2021. január 1-jét megelőzően a megváltozott...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. december 19.

Rokkantsági ellátásban részesülő munkavállaló foglalkoztatása

Kérdés:

Milyen díjazás adható egy C2-es kategóriába sorolt, 50 százalékos egészségügyi állapotú, rokkantsági ellátásban részesülő személy részére, akit egy kft. részmunkaidőben szeretne foglalkoztatni? Milyen minimális, illetve maximális mértékű munkaidőt érdemes számára megállapítani, ami a nyugdíj megállapítása, illetve a részére jelenleg folyósított ellátás szempontjából is a legoptimálisabb? Milyen közteherfizetést kell teljesíteni vele kapcsolatban?

Részlet a válaszából: […] A rokkantsági ellátásban részesülő személy nem minősül nyugdíjasnak, így biztosítási és járulékfizetési kötelezettségét az általános szabályok szerint kell elbírálni. Munkabérét ennek megfelelően az szja-n túl terheli a 18,5 százalékos társadalombiztosítási...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. május 16.

Öregségi nyugdíjas személy munkavállalása

Kérdés: Vállalhat munkát egy öregségi nyugdíjas személy, akinek jelenleg 115 000 forint a nyugdíja? Amennyiben igen, milyen összegű jövedelmet vehet fel anélkül, hogy veszélyeztetné az ellátását?
Részlet a válaszából: […] A nyugdíj mellett lehetőség van munkát vállalni. A nyugdíj melletti munkavégzést leginkább korlátozó szabály 2020. július 1-jétől megszűnt. A megszűnt szabály szerint a nyugdíj folyósítását abban az esetben kellett szüneteltetni, ha a nyugdíjas keresete meghaladta a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. november 8.

Fogyatékossági támogatásban és rokkantsági járadékban részesülő munkavállaló

Kérdés: Munkavállalás esetén le kell mondania valamelyik ellátásról annak a személynek, aki fogyatékossági támogatásban és rokkantsági járadékban is részesül? Abban az esetben, ha továbbra is folyósíthatóak az ellátások, le kell vonni a társadalombiztosítási járulékot a munkabérből, illetve a munkáltatónak meg kell fizetni a szociális hozzájárulási adót?
Részlet a válaszából: […] Sem a fogyatékossági támogatás, sem a rokkantsági járadék nem minősül saját jogú nyugellátásnak, így az ebben részesülő személy nem tekinthető nyugdíjasnak. (Ide nem értve azt az esetet, amikor a nyugdíjas személy részesül fogyatékossági támogatásban.) Ebből...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. szeptember 13.

Igazolások kiküldetés esetén

Kérdés: Kiküldetés esetén rendelkeznie kell a dolgozónak EU Kék Kártyával is az A1-es igazolás mellett?
Részlet a válaszából: […] ...tagállam területén történő tartózkodásra és egyúttal magas szintű képzettséget igénylő, jogszabályban foglalt feltételek szerinti munkavállalásra jogosítja [2007. évi II. tv. 2. § r) pont].A kérdés feltehetően az Európai Egészségbiztosítási Kártyára...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. szeptember 13.

Rendszeres pénzellátás

Kérdés: Rendszeres pénzellátásnak minősül annak a munkavállalónak a munkabére, aki komplex felülvizsgálaton "D" kategóriába került, és rokkantsági ellátást állapítottak meg számára? A munkavállaló szeretne ismét dolgozni, de az ellátást megállapító határozat szerint a rokkantsági ellátást meg kell szüntetni, ha az ellátásban részesülő más rendszeres pénzellátásban részesül.
Részlet a válaszából: […] Valóban, a 2011. évi CXCI. tv. 10. §-ának (2) bekezdése, illetve a 13. §-ának (2) bekezdése értelmében a rehabilitációs vagy rokkantsági ellátás folyósítása megszűnik, ha az érintett más rendszeres pénzellátásban részesül, ide nem értve a táppénzt, baleseti...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. augusztus 30.

Munkavégzés rehabilitációs ellátás mellett

Kérdés: Kell bejelentést tennie a rehabilitációs hatósághoz egy rehabilitációs ellátásban részesülő személynek, ha az ellátás mellett dolgozik?
Részlet a válaszából: […] ...ellátásban részesülő személyek is az ellátás mellett jövedelemkorlátozás vagy a munkaidő korlátozása nélkül dolgozhatnak. A munkavállalás tényét vagy annak megszűnését azonban 10 napon belül be kell jelenteniük a rehabilitációs hatóságnak.Fontos megemlíteni...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. május 17.
1
2
3
…
8