Ügyvezetés munkaviszony mellett

Kérdés: Hogyan változik az egyszemélyes kft. rehabilitációs ellátásban részesülő tulajdonos-ügyvezetőjének járulékfizetési kötelezettsége abban az esetben, ha 2020. április 30-ig heti 40 órás munkaviszonyban állt egy másik cégben, havi 200 ezer forintos munkabérért, április 1-jétől azonban a munkaideje heti 10 órára, a munkabére pedig havi 50 ezer forintra csökkent? A tulajdonos a kft. ügyvezetői teendőinek ellátásáért jövedelemben nem részesül.
Részlet a válaszából: […] ...megoldást csak az jelenthet, ha a tag a kft.-ben megszünteti a társas vállalkozói jogviszonyát, és a továbbiakban az ügyvezetést (is) munkaszerződés keretében látja el, mégpedig részmunkaidőben, figyelemmel kísérve, hogy a két munkaviszonyából származó...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. május 12.

Kettős állampolgárságú ügyvezető

Kérdés: Keletkezik valamilyen közteherfizetési kötelezettsége egy orosz-magyar állampolgárságú személynek abban az esetben, ha Oroszországban és Magyarországon is rendelkezik lakcímmel, és Magyarországon alapít egy egyszemélyes kft.-t, amelynek ő lesz az ügyvezetője? Oroszországban több céggel is rendelkezik, és fizeti a közterheket.
Részlet a válaszából: […] ...nem foglalkoztat, a tag az ügyvezetői tevékenységen kívül a vállalkozás tevékenységi körébe tartozó munkát is végez, amelyre a munkaszerződésének ki kell terjednie. Amennyiben ehhez a munkához képesítésre is szükség van, előfordulhat, hogy már nem elegendő...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. április 16.

Betéti társaság ausztrál állampolgárságú tagjainak jogviszonya

Kérdés: Meg kell fizetnie a kötelező járulékokat egy Magyarországon alapított betéti társaság ausztrál állampolgárságú tagjai után abban az esetben, ha nem vesznek ki jövedelmet a társaságból? A céget egy házaspár alapította, a férj a beltag, a feleség a kültag, és mindketten működtetnek Ausztráliában is vállalkozást. Kell adóazonosító jelet, illetve taj-számot igényelniük abban az esetben, ha Magyarországon sem állandó, sem ideiglenes lakcímmel nem rendelkeznek?
Részlet a válaszából: […] ...fizetni a fentiekben leírt minimumjárulékokat, valamint a szociális hozzájárulási adót.A közterhek minimalizálására egy részmunkaidős munkaszerződés lehet a megoldás, amely alapján ugyan kötelező a munkabérfizetés, de ennek összege arányos lehet a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. június 2.

Rehabilitációs ellátásban részesülő ügyvezető

Kérdés: Elláthatja az ügyvezetői teendőket a lánya kft.-jében egy 58 éves rehabilitációs ellátásban részesülő nő, akinek még 2 éve hiányzik a 40 év jogosultsági időhöz, de semmiképpen sem szeretné veszélyeztetni a jelenlegi ellátását?
Részlet a válaszából: […] ...döntenek, akkor ennek nincs is jelentősége, hiszen mindössze az előzőekben említett heti munka­időlimitet kell szem előtt tartani a munkaszerződés megfogalmazása során.Ha nem tulajdonos tagról van szó, akkor szóba jöhet a megbízási jogviszony is megoldásként. Ebben...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. február 24.

Kft.-ügyvezető jogállása

Kérdés: Mi a járulékok alapja egy többszemélyes kft. egyik tagjának az esetében, aki a társasági szerződés szerint a cég egyik ügyvezetője is, de a tényleges vezetői tevékenységet a társa végzi, aki önállóan képviselheti a céget? Dolgozhat heti 20 órás munkaviszonyban a tag a saját cégénél ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] ...hogy ennél sokkal kedvezőbb adó- és járulékfizetési kötelezettséggel járna az a megoldás, miszerint is az ügyvezetői tevékenységre munkaszerződést kötnének a felek, pl. heti 10 órában, és a társaság tevékenységi körébe tartozó további feladatok ellátására...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. október 29.

Társas vállalkozás személyesen közreműködő tagjának jogviszonya

Kérdés: Kötelező-e a minimálbér vagy a garantált bérminimum alapján bejelenteni egy társas vállalkozás személyesen közreműködő tagját, aki ellátja az ügyvezetői és az egyéb feladatokat is, de egy másik cégnél van egy heti 20 órás munkaviszonya, ahol a munkabére a garantált bérminimum többszöröse? Elegendő-e napi 4 órára, a minimálbér fele alapján bejelenteni, és beszámít-e ebben az esetben a plusz napi 4 óra a szolgálati idejébe? Hogyan számít be a szolgálati időbe a másik cégnél fennálló heti 20 órás munkaviszony, ha nincs másik bejelentett jogviszony?
Részlet a válaszából: […] ...bt.üzletvezetésre egyedül jogosult tagja esetében erről a társasági szerződésrendelkezik, és ez alapján a társaság és a tag között munkaszerződésmegkötésére kerül sor. A Gt. 22. § (2) bekezdése pedig az ügyvezetésrevonatkozóan kifejezetten úgy rendelkezik,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. szeptember 27.

Korengedményes nyugdíjas ügyvezető

Kérdés: Személyes közreműködés hiányában kell-e egészségügyi szolgáltatási járulékot fizetni egy kft. 1953-ban született tagja után, aki 2010. június 30-tól korengedményes nyugdíjban részesül, és a cégben kizárólag az ügyvezetői teendőket látja el, egyéb tevékenységre nem kötelezett? Minősülhet-e személyes közreműködésnek az ügyvezetői tevékenység? Milyen béren kívüli juttatásokra jogosult az ügyvezető? Milyen jogviszonyt létesíthet a saját vállalkozásával, illetve egy másik vállalkozással a korengedményes nyugdíjban részesülő személy, hogy ne kerüljön veszélybe az ellátása?
Részlet a válaszából: […] ...szó egészségügyi szolgáltatási járulék fizetéseiránti kötelezettségről sem. Az ügyvezető jogviszonyára – ha az ügyvezetést nemmunkaszerződés alapján munkaviszonyban látja el – a Ptk. megbízási jogviszonyravonatkozó szabályait kell irányadónak tekinteni [Gt. 22...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. április 26.

Több jogviszony egy vállalkozásban

Kérdés: Milyen járulékfizetési kötelezettségei keletkeznek 2008. január 1-jétől a cégnek és a magánszemélynek az alábbi esetben? A vállalkozás egyik tagja 2004. májustól heti 36 órás munkaviszony mellett látta el a cég ügyvezetését, társas vállalkozóként havi fix összegű jövedelmet vett fel. 2007. március 1-jétől megszűnt a főállása, ezért saját vállalkozásával kötött munkaszerződést műszaki igazgató munkakörben, az ügyvezetői feladatok ellátásáért viszont díjazást nem vett fel. Az új Gt. előírásai alapján az ügyvezetői munkakörre kíván 4 órás munkaszerződést kötni havi 69 000 forint munkabérért, és mellette társas vállalkozóként is közreműködne, de nem venne fel jövedelmet, és járulékokat sem fizetne.
Részlet a válaszából: […] A járulékfizetési kötelezettség megállapítása érdekébenmindenekelőtt a fennálló jogviszonyokat kell tisztáznunk.Amennyiben jól értelmezzük a kérdést, olyan kft. tagról vanszó, aki – heti 20 órás munkaviszony keretében látja el az ügyvezetőiteendőket és emellett–...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. április 22.

Román állampolgár biztosítási jogviszonya

Kérdés: Egy román állampolgár egy bejegyzett magyar kft. résztulajdonosa. A társaság ügyeinek a vitelére és az ügyvezetésre 3 tag jogosult, akik képviseleti és üzletvezetési jogukat külön-külön gyakorolják, önálló eljárásra jogosultak. A román állampolgárnak adószáma van, TAJ-száma nincs. Milyen címen vehet ki pénzt a kft.-ből, és ennek milyen közterhei vannak?
Részlet a válaszából: […] ...nyugdíjjárulékot és a 3 százalék egészségbiztosítási járulékot, valamint a havi 3450 forint tételes egészségügyi hozzájárulást. Munkaszerződés hiányában az ügyvezető jogviszonyára a Gt. 30. §-ának (3) bekezdése értelmében a megbízás szabályait...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. július 15.

Társas vállalkozók jogviszonya

Kérdés: Milyen jogviszonyban foglalkoztatható egy kft. 90 százalékban tulajdonos ügyvezetője, aki felett a taggyűlési jegyzőkönyvben foglaltak szerint a munkáltatói jogokat a taggyűlés gyakorolja?
Részlet a válaszából: […] ...teljességgel kizárt.A munkaviszony írásbeli szerződés alapján keletkezik, tényleges kezdetét azonban a munkába lépés napja jelenti. A munkaszerződésben kötelező megállapodni a munkavállaló személyi alapbérében, munkakörében, illetve munkavégzési helyében, de...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. december 10.