Tag jogviszonya

Kérdés: Elegendő a minimálbért fizetni munkabérként egy betéti társaság beltagja részére, aki heti 40 órás munkaviszony keretében látja el az ügyvezetői tevékenységet? Kötelező díjazást fizetni számára abban az esetben, ha szakképzettséget igénylő munkakörben személyesen is közreműködik a társaság tevékenységében, vagy ez történhet díjazás nélkül? Végezheti esetleg a munkát megbízási jogviszonyban? Amennyiben igen, milyen kötelezettségei keletkeznek?
Részlet a válaszából: […] ...Megbízás esetében szintén szóba jöhet az ingyenes munkavégzés is.És végül megemlítjük azt a megoldást is, hogy a beltag ugyanazon munkaszerződés keretében elláthatja az ügyvezetést és a személyes közreműködést is. Ebben az esetben azonban tekintettel kell lenni arra...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. november 8.

Többes jogviszonyú kft.-tagok biztosítása

Kérdés: Helyesen jár el az a 3 tagú kft., amelynek két 40-40 százalékos tulajdoni hányaddal rendelkező tulajdonosa, illetve 1 fő 20 százalékos tulajdoni hányaddal rendelkező tagja is személyesen munkát végez a cégben, a két 40 százalékos tulajdonos az ügyvezetést is ellátja, de a cégben semmilyen közterhet nem fizetnek, mert mindhárom tulajdonos főfoglalkozású kisadózó egyéni vállalkozóként fizeti meg a közterheket? A tulajdonosok egyéb jogviszonnyal nem rendelkeznek. Kell benyújtani '08-as bevallást ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] ...nem jöhet létre, ez a megoldás tehát csak a további működésre alkalmazható. Ha a munkavégzés indokolja, természetesen részmunkaidős munkaszerződés is köthető, de abban az esetben a kisadózó egyéni vállalkozásban főfoglalkozásúként meg kell fizeti a havi 50 000...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. augusztus 25.

Betéti társaság beltagjának közterhei

Kérdés: Milyen közteherfizetési kötelezettsége keletkezik egy betéti társaság beltagjának? Milyen jogviszonyban végezheti a vezető tisztségviselői tevékenységet, illetve amennyiben személyesen szeretne közreműködni a társaság tevékenységében, azt milyen módon teheti meg?
Részlet a válaszából: […] ...és nem befolyásolja, hogy a vezető tisztségviselő tagja a társaságnak vagy nem, tehát a beltag minden további nélkül köthet munkaszerződést a saját társaságával. Ebben az esetben természetesen az Mt. minden egyes szakaszát alkalmazni kell a foglalkoztatás során...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. február 21.