Köztulajdonban álló munkáltató

Kérdés: Milyen speciális szabályok vonatkoznak a köztulajdonban álló munkáltatóval fennálló munkaviszonyra?
Részlet a válaszából: […] ...amelyek a munkáltató működése szerpontjából kiemelt jelentőségűek, illetve fokozott bizalmi jellegűek, és ezáltal kiköthető a munkaszerződésben a vezető állású munkavállalóra vonatkozó szabályok alkalmazása. Szintén a tulajdonosi joggyakorló...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. október 11.

Vezető állású munkavállaló

Kérdés: Milyen speciális munkajogi szabályok vonatkoznak a vezető állású munkavállalókra?
Részlet a válaszából: […] ...ügyvezetője, aki munkaviszony alapján látja el a tevékenységét. A jogszabály alapján vezetőnek minősül továbbá az is, akinek a munkaszerződése a vezetőkre vonatkozó rendelkezések alkalmazását írja elő, amennyiben a munkavállaló a munkáltató...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. október 5.

Jogorvoslat helytelen bérbesorolás esetén

Kérdés: Van-e jogorvoslati kérelemnek helye akkor, ha a munkavállalót 10 hónapon át nem az őt megillető bértábla szerinti besorolás alapján bérezték, és így jelentős összegtől esett el? Hová lehet fordulni ebben az ügyben?
Részlet a válaszából: […] ...származó perek, továbbá a tanulószerződés alapján a tanuló és afoglalkoztató közötti jogviszonyból származó vita. Idetartozik még amunkaszerződés megkötését megelőző tárgyalásra alapított igény (függetlenülattól, hogy a munkaszerződés létrejött-e vagy sem),...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. június 7.

Nyugdíjba vonuló munkavállaló juttatásai

Kérdés: Mennyi felmondási idő és milyen összegű végkielégítés jár annak a munkavállalónak, aki 6 hónap múlva korkedvezményes nyugdíjba kíván vonulni, és megszünteti a munkaviszonyát? Milyen juttatásokra jogosult az a munkavállaló, aki 2011. március 21-én adta be a felmondását nyugdíjba vonulás miatt, és március 29-én ment el korkedvezményes nyugdíjba?
Részlet a válaszából: […] ...munkaviszonyidőtartama alapján megállapított plusznapokból. A harminc naptól egy évigterjedő intervallumon belül a felmondás mértékét munkaszerződés vagy kollektívszerződés is meghatározhatja. A felmondás közlésénél a felmondási idő kezdő napja nemeshet...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. május 24.

Betegállomány próbaidő alatt

Kérdés: Szünetel-e a próbaidő a betegállomány ideje alatt, illetve meghosszabbítható-e ezzel az időtartammal? Felmondhat-e a munkáltató ebben az esetben a betegállomány ideje alatt?
Részlet a válaszából: […] ...fenntartani, akkorindokolás nélkül azonnali hatállyal megszüntetheti a munkaviszonyt. Az Mt. 81. § (1) bekezdése alapján próbaidőt csakmunkaszerződésben lehet kikötni, és csak a munkaviszony létesítésekor. Mivel azMt. kötelezővé teszi a munkaszerződés...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. október 26.

Felmondási védelem alatt álló munkavállaló munkaidejének csökkentése

Kérdés: Vonatkozik-e a felmondási tilalom arra a női alkalmazottra, aki 2009. augusztus 5-én lesz 57 éves, és 12 éve áll a cég alkalmazásában? Ha igen, megteheti-e a foglalkoztató, hogy heti 20 órára csökkenti a foglalkoztatást a munkabér 50 százalékos csökkentése mellett?
Részlet a válaszából: […] ...megfelelően másik munkakör nembiztosítható, illetve ha a munkavállaló ilyen másik munkakörben történőfoglalkoztatásához szükséges munkaszerződése módosításához nem járul hozzá. Az Mt. 89. § (7) bekezdésben foglalt rendelkezés az ún.védett korú...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. március 24.