Bérpótlékátalány

Kérdés: Milyen pótlékok tartoznak a bérpótlék-átalányba, és mire kell figyelemmel lenni az összeg meghatározásakor?
Részlet a válaszából: […] ...munkaszerződésben a felek megállapodhatnak az alapbért illetően, hogy az tartalmazzon egy olyan havi átalányt is, amit a munkavállaló a bérpótlék helyett kap. Ilyen bérpótléknak minősül a vasárnapi pótlék, munkaszüneti napon történő munkavégzésért járó pótlék...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. szeptember 3.

Betegszabadság teljesítménybér esetén

Kérdés: Teljesítménybéres fizetés esetén van-e valamilyen kötelező minimumfizetési kötelezettség abban az esetben is, ha nincs teljesítmény? Egy vállalkozás nyugdíjas munkavállalói eddig havi fix bérrel, minimálbérrel voltak bejelentve, de a megrendelések csökkenése miatt a munkáltató szeretne áttérni a teljesítményarányos fizetésre, a teljesítménybér 10 forint/km lenne. Hogyan alakul ebben az esetben a betegszabadság összege?
Részlet a válaszából: […] ...oka, hogy amunkavállaló egyébként nyugdíjas, vagy sem. Az Mt. szabályai szerint a munkavállalót – eltérőmegállapodás hiányában – a munkaszerződésben megállapított személyi alapbérnekmegfelelő munkabér illeti meg. (A személyi alapbérben történő megállapodás...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. június 3.

Szülésről visszatérő dolgozó szabadsága

Kérdés: Hány nap szabadság illeti meg azt az 1976. augusztus 22-én született dolgozót, aki 2000. október 4-én létesített munkaviszonyt, 2gyermeke közül az egyik 1997-ben, a másik 2002. április 14-én született, és 2005. január 1-jétől 4 órában dolgozik ugyanazon a munkahelyen? Hogyan tudná kifizetni a munkáltató a szabadságot, mert ezt szeretné?
Részlet a válaszából: […] ...szakirodalmi, jogalkalmazóiálláspont értelmében az ilyen megállapodások az Mt. alapelveire is figyelemmel,tartalmi szempontból az eredeti munkaszerződés módosításának minősülnek,gyakorlatban kiváltják a korábban igénybe vett fizetés nélküli...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. január 10.