Munkaidő

Kérdés:

Mennyi lehet a maximális napi munkaidő? Mennyi túlórát rendelhet el a munkáltató, ha váratlanul egy nagy megrendelést kapott?

Részlet a válaszából: […] ...teljes napi munkaidő). Azonban a napi 12 órás munkaidő-emelést csak készenléti jellegű munkakör esetén (ha ez a munkakör szerepel a munkaszerződésben) lehet kezdeményezni, illetve akkor, ha a munkavállaló a munkáltató vagy a tulajdonos hozzátartozója. Tulajdonosnak...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. november 7.

Dohánybolt munkavállalóira vonatkozó szabályok

Kérdés: Van valamilyen speciális szabályozás a 2013. július hóban alakult nemzeti dohányboltok munkavállalói vasárnapi, illetve ünnepnapon történő munkavégzésére, valamint szabadságuk ki­adására vonatkozóan? Milyen juttatásokat, illetve bérpótlékot kell fizetni a dolgozók részére?
Részlet a válaszából: […] ...alapján a bérpótlék mértéke 50 százalék, ha a munkáltató másik heti pihenőnapot biztosít.A felek megállapodhatnak abban, hogy a munkaszerződésben rögzítésre kerülő alapbér egyet vagy többet magában foglal a vasárnapi pótlék, munkaszüneti napi pótlék...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. december 17.

Bérpótlékok mértéke

Kérdés: 2012. július 1-jétől hogyan alakul a bérpótlékok százalékos mértéke havi munkaidőkeret alkalmazásánál a megszakítás nélküli munkarendben dolgozó munkavállalók esetében?
Részlet a válaszából: […] ...éjszakai pótlék) is magában foglaló alapbért állapíthatnak meg.Az Mt. 145. §-ának (2) bekezdése értelmében a felek a munkaszerződésbena) bérpótlék helyett,b) készenlét vagy ügyelet esetén a munkavégzés díjazását és bérpótlékot is magában...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. október 24.

Készenléti jellegű munkakör

Kérdés: Milyen munkakör minősülhet készenléti jellegű munkakörnek, milyen speciális munkajogi rendelkezések kapcsolódnak a készenléti jellegű munkakörhöz?
Részlet a válaszából: […] ...addigellátott munkaköre készenléti jellegű lesz, a teljes napi, heti munkaidőmegemelésére kizárólag a felek megállapodásával, azaz munkaszerződésmódosításával kerülhet sor.Az Mt. 117/B. § (3) bekezdése értelmében a teljes munkaidőmértéke – a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. június 17.

Portások munkaideje

Kérdés: Foglalkoztathatja-e egy vállalkozás 24/48 órás munkabeosztásban a munkaviszony keretében alkalmazásban álló portásokat? Mennyi a maximális (túlóra nélküli) havi órakeretük abban az esetben, ha a cégnél nincs kollektív szerződés? Helyesen jár-e el ugyanez a munkáltató, ha a teljesítménybéres dolgozóknak 7 órára számol el bért abban az esetben, ha nem teljesítménybéres munkát végeznek, hanem időbérben – átlagbérrel – számolják el napjaikat, mivel a 8 órából ténylegesen csak 7 órát dolgoznak és 1 óra munkaszünet?
Részlet a válaszából: […] ...vonatkozó általános munkaidőkeretre, illetve készenléti munkakörre vonatkozó eltérő rendelkezéseket kell alapul venni.A felek a munkaszerződésben a munkavállalót megillető munkabért időbérként vagy teljesítménybérként, illetve a kettő...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. szeptember 14.