Bedolgozói munkaviszony

Kérdés: Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?
Részlet a válaszából: […] ...garantált bérét, amikor a teljesítménye alapján kevesebb teljesítménybérre lenne adott esetben jogosult.Bedolgozói munkaviszony esetén a munkaszerződésben meg kell határozni a munkavállaló által végzett tevékenységet, a munkavégzés helyét, a költségtérítés módját...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. szeptember 21.

Gépkocsivezető jogállása

Kérdés: Szakmának minősül-e a gépkocsivezető munkakör, és milyen besorolási bért kell fizetni a munkavállalónak? A dolgozó utolsó munkaszerződése 1999-ben kelt, azóta nem módosították. Mi alapján történik a bér kifizetése ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] ...arra ahónapra járó munkabérek megállapításánál kell alkalmazni, amelyikben amunkavállaló az 50. életévét betölti. A gyakorlati idő munkaszerződéssel, munkakönyvvel, működésibizonyítvánnyal, vagy egyéb hitelt érdemlő módon igazolható.A Korm. rendelet...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. december 16.

Távmunka és bedolgozói jogviszony

Kérdés: Mi a különbség a távmunka és a bedolgozói jogviszony között?
Részlet a válaszából: […] ...hiszen csak olyan (szellemi vagy fizikai) tevékenységeklehetnek, melyek produktumai elektronikus eszközzel továbbíthatók. Távmunka esetén a munkaszerződésnek – egyéb kötelező elemeintúl (melyek között a munkavégzés helyének a munkáltató azon telephelyét kellmegjelölni...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. augusztus 30.

Távmunkavégzés szabályai

Kérdés: Mit jelent pontosan a távmunka fogalma, és milyen teendői vannak a munkáltatónak az ilyen jogviszonyban foglalkoztatott munkavállalókkal kapcsolatban?
Részlet a válaszából: […] ...a munkáltatónál távmunkát végző munkavállalók számáról és munkakörük megnevezéséről.Távmunkavégzés esetén az erről szóló munkaszerződésben, az általános szabályok szerint, szintén rögzíteni szükséges a munkavégzés helyét. Mivel a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. szeptember 28.

Foglalkoztatói teendők szülés esetén

Kérdés: Mikor, mi a teendője annak a kifizetőhellyel nem rendelkező foglalkoztatónak, akinek munkavállalója gyermeket vár? Hogyan kell megállapítani a szülési szabadságot, mit, mikor és hogyan kell jelenteni az APEH-nak, illetve a társadalombiztosítási szerveknek? Hogyan és milyen jövedelem alapján kell megállapítani az ellátás igénybevétele miatt elmaradt szabadságot?
Részlet a válaszából: […] ...időarányos átlaga jár.(2) A távolléti díj számításánál rendszeres bérpótlékon a munkaviszonyra vonatkozó szabályban, illetőleg a munkaszerződésben rögzített azon bérpótlékok értendők, amelyek a munkavállalót munkavégzés esetén folyamatosan megilletik.(3)...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. május 20.