5 cikk rendezése:
1. cikk / 5 Két munkakör
Kérdés: Lehetséges, hogy a munkavállaló két munkakört lásson el egy alapbérért?
2. cikk / 5 Kötetlen munkaidő
Kérdés: Visszaállítja és kötelezővé teszi az általános munkarendet a munkáltató és a munkavállaló magatartása abban az esetben, ha a munkaszerződést kötetlen munkaidőre módosították, de a munkáltató sok esetben mégis utasítja a munkavállalót, hogy mikor végezze a feladatait?
3. cikk / 5 Kötetlen munkarend
Kérdés: Befolyásolja a munkarend kötetlenségét az, hogy a Covid vírus elleni intézkedések miatt a munkavállaló csak meghatározott időszakokban mehet be az irodába?
4. cikk / 5 Túlóraszámla
Kérdés: Lehetőséget adnak a magyar jogszabályok arra, hogy egy német tulajdonban lévő társaság olyan rendszert vezessen be, amelynek keretében valamennyi dolgozó részére nyitna egy időszámlát, amelyben 40 óra túlórakeretet állapít meg, amelyen belül a munkavállaló fel-le mozoghat, csúsztathat, de mínuszba nem mehet át, a 40 óra feletti rész pedig kifizetésre kerül? A keretben felhalmozott maximum 40 óra túlóra csak abban az esetben kerül kifizetésre, ha a munkavállalónak megszűnik a munkaviszonya.
5. cikk / 5 Speciális foglalkoztatási formák
Kérdés: Mire kell figyelni az Mt. által tavaly bevezetett speciális foglalkoztatási formák, a behívás alapján történő munkavégzés, a munkakörmegosztás és a több munkáltató által létesített munkaviszony alkalmazása során?
