A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

33 talált cikk a munkaidő , ügyelet , munkaszerződés kifejezésre

33 cikk rendezése:

31. cikk / 33 Az ösztöndíjas foglalkoztatás szabályai

Kérdés: Mi a lényege az újonnan bevezetett ösztöndíjas foglalkoztatásnak, és miért előnyös ez a munkáltatók részére?

Részlet a válaszából: […] ...§-át, 75. §-át, amunkaviszony létesítése vonatkozásában a 76. § (3), valamint (7)–(8)bekezdését, 76/B-78/A §-át, a munkaszerződés módosítása tekintetében 84/A § (1)bekezdés a) pontját, (2) bekezdését, a munkáltató...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. február 22.

32. cikk / 33 Távmunkavégzés szabályai

Kérdés: Mit jelent pontosan a távmunka fogalma, és milyen teendői vannak a munkáltatónak az ilyen jogviszonyban foglalkoztatott munkavállalókkal kapcsolatban?

Részlet a válaszából: […] ...a munkáltatónál távmunkát végző munkavállalók számáról és munkakörük megnevezéséről.Távmunkavégzés esetén az erről szóló munkaszerződésben, az általános szabályok szerint, szintén rögzíteni szükséges a munkavégzés helyét. Mivel a...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. szeptember 28.

33. cikk / 33 Gépjárművezető külföldi kiküldetése

Kérdés: Egy gépjárművezető külföldre fuvarozza kollégáit. A kiküldetés időtartama egy hét, szerdától szerdáig. Külföldön a gépjárművezetőt igény szerint veszik igénybe, esetenként nincs feladata, esetenként pedig a különböző rendezvények helyszínére fuvarozza a kollégákat. Valamennyi kiküldött napidíjat kap, tehát a sofőr is. A bérszámfejtés során kell-e a gépjárművezető részére túlórát, készenléti díjat stb. elszámolni?

Részlet a válaszából: […] ...– a munka természetéből eredően – szokásosan telephelyen kívül végzi.A munkavállaló kiküldetése esetén általában a szokásos (munkaszerződés szerinti) díjazásra jogosult. Ha a munkavállaló a munkavégzés helyén kívüli munkavégzés (kiküldetés) során...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. január 27.

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

munkaidő X

ügyelet X

munkaszerződés X

gépjárművezető kiküldetés külföldi kiküldetés ösztöndíjas foglalkoztatás ösztöndíjas foglalkoztatási jogviszony pályakezdő távmunka

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…33 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő az

munkaidő ×

ügyelet ×

munkaszerződés ×

és a(z)

ügyelet – 32 cikkben

munkaidő – 32 cikkben

Art. – 32 cikkben

munkavállaló – 31 cikkben

1% – 26 cikkben

munkaviszony – 25 cikkben

munkaidő-beosztás – 24 cikkben

munkabér – 23 cikkben

foglalkoztató – 22 cikkben

munkakör – 22 cikkben

készenlét – 22 cikkben

díj – 21 cikkben

pótlék – 18 cikkben

munkaidőkeret – 18 cikkben

alapbér – 18 cikkben

megállapodás – 18 cikkben

foglalkoztatás – 17 cikkben

szabadság – 17 cikkben

bérpótlék – 16 cikkben

pihenőidő – 15 cikkben

munkaidő beosztása – 15 cikkben

éjszakai pótlék – 14 cikkben

rendkívüli munkavégzés – 14 cikkben

kivét – 14 cikkben

kollektív szerződés – 14 cikkben

munkarend – 13 cikkben

munkaszüneti nap – 13 cikkben

GYES – 13 cikkben

műszakpótlék – 13 cikkben

pihenőnap – 12 cikkben

részmunkaidő – 11 cikkben

ellátás – 11 cikkben

jogosultság – 11 cikkben

gyakorlat – 11 cikkben

teljes munkaidő – 11 cikkben

munkavégzés helye – 11 cikkben

jogviszony – 10 cikkben

ellenőrzés – 10 cikkben

kiva – 9 cikkben

biztosítás – 9 cikkben

heti pihenőnap – 9 cikkben

taj – 9 cikkben

teljesítménybér – 9 cikkben

távolléti díj – 8 cikkben

nyilvántartás – 8 cikkben

személyi alapbér – 8 cikkben

órabér – 7 cikkben

képzés – 7 cikkben

éjszakai munka – 6 cikkben

szja – 6 cikkben

túlóra – 6 cikkben

irányadó időszak – 6 cikkben

minimálbér – 6 cikkben

rendkívüli munkaidő – 6 cikkben

készenléti jellegű munkakör – 6 cikkben

nyilatkozat – 6 cikkben

tag – 6 cikkben

szabadság kiadása – 6 cikkben

vasárnapi pótlék – 6 cikkben

felmondás – 6 cikkben

bíró – 6 cikkben

bejelentés – 6 cikkben

előleg – 5 cikkben

GYED – 5 cikkben

egyenlőtlen munkaidő-beosztás – 5 cikkben

elszámolási időszak – 5 cikkben

igazolás – 5 cikkben

felmondási idő – 5 cikkben

vállalkozó – 5 cikkben

megbízás – 5 cikkben

bérminimum – 5 cikkben

egyenlőtlen munkaidő – 5 cikkben

munkavégzés alóli mentesülés – 5 cikkben

munkaszüneti napi pótlék – 5 cikkben

garantált bérminimum – 5 cikkben

éjszakai munkavégzés – 5 cikkben

apa – 4 cikkben

orvosi vizsgálat – 4 cikkben

kötelező orvosi vizsgálat – 4 cikkben

baleset – 4 cikkben

tájékoztatás – 4 cikkben

távmunka – 4 cikkben

munkavégzés szabályai – 4 cikkben

megbízási jogviszony – 4 cikkben

átlagkereset – 4 cikkben

hatósági ellenőrzés – 4 cikkben

osztószám – 4 cikkben

közalkalmazott – 4 cikkben

kötelező legkisebb munkabér – 4 cikkben

munkaviszony létesítése – 4 cikkben

minősítés – 4 cikkben

közszolgálati jogviszony – 4 cikkben

magánszemély – 4 cikkben

EU – 4 cikkben

munkaközi szünet – 4 cikkben

több műszakos munkarend – 4 cikkben

eva – 4 cikkben

végkielégítés – 4 cikkben

munkaidő-nyilvántartás – 4 cikkben

kata – 4 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat