Pótszabadság határozott idejű munkaviszony esetén

Kérdés: Jogosult a 25 év alattiak pótszabadságára egy kormányhivatali munkahelyen határozott idejű munkaszerződés alapján dolgozó munkavállaló?
Részlet a válaszából: […] ...tartoznak abba a körbe, amelyekre kizárólag kormányzati szolgálati jogviszony létesíthető. Mindemellett a Kttv. a szellemi munkakörökben munkaszerződéssel foglalkoztatott munkavállalók létszámát is korlátozza. Előírja ugyanis, hogy a közigazgatási szervnél a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. május 24.

Munkaviszony megszüntetése táppénz lejárta után

Kérdés: Köteles a munkáltató végkielégítést fizetni annak a munkavállalójának, akinek lejárt az egy­éves táppénzes időtartama, és időközben beadta a rokkantsági ellátás iránti kérelmét? Ki kell adni a munkavállaló részére a ki nem vett szabadságot attól az időponttól, amikor az orvos keresőképes állományba vette az egyéves táppénzes időtartam lejárta miatt? Van egyéb kötelezettsége a munkáltatónak ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] ...alapján ilyenkor a munkavállaló mentesül a munkavégzési és rendelkezésre állási kötelezettsége teljesítése alól, ugyanakkor a munkaszerződés szerinti munkakörben történő foglalkoztatás tilalma miatt a munkáltató is mentesül foglalkoztatási kötelezettsége alól...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. április 26.

Munkaviszony megszüntetése próbaidő alatt

Kérdés: Egy munkáltató próbaidő alatt megszüntette a munkavállalója munkaviszonyát, és az utolsó munkában töltött napon a bért kifizette részére, valamint kiadta kilépőpapírjait. A munkavállaló munkaügyi bírósághoz fordult, és jogellenes megszüntetés miatt kérte munkaviszonya visszaállítását arra való hivatkozással, hogy a felmondást írásban nem közölte a munkáltató. Mit tehet ebben a helyzetben a munkáltató akkor, ha a munkavállalót semmi esetre sem szeretné tovább foglalkoztatni?
Részlet a válaszából: […] ...próbaidőre vonatkozó előírásokat az Mt. 81. §-ában foglaltrendelkezések tartalmazzák. E rendelkezések értelmében a munkaszerződésben amunkaviszony létesítésekor próbaidő is kiköthető. A próbaidő tartama 30 nap.Kollektív szerződés, illetve a felek ennél...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. május 31.