1. cikk / 26 Több munkáltató által létesített munkaviszony
2. cikk / 26 Munkavállaló kártérítési felelőssége
Hogyan tudja megtéríttetni a munkavállalóval az okozott kárt a munkáltató abban az esetben, ha figyelmetlensége miatt tönkrement a céges telefon? A dolgozó nem tartotta be a telefon kezelésére vonatkozó munkahelyi szabályokat, és ez okozta a kárt. Milyen munkajogi lehetőségei vannak ebben az esetben a munkáltatónak? Levonhatja a dolgozó béréből a kárt?
3. cikk / 26 Munkakör megosztása, több munkáltató által létesített munkaviszony
4. cikk / 26 Tanulmányi szerződés
5. cikk / 26 Jövedelempótló kártérítés
6. cikk / 26 Felmondás keresőképtelen munkavállalónak
7. cikk / 26 Iskolaszövetkezet tagja
8. cikk / 26 Béren kívüli juttatások
9. cikk / 26 Francia állampolgárságú diák magyarországi gyakorlata
Milyen dokumentumok szükségesek abban az esetben, ha egy mezőgazdasági vállalkozásnál a gyakorlati idejét tölti egy 19 éves francia állampolgárságú középiskolai tanuló? A gyakorlati idő összesen 2-3 hónap, amelyet két részletben tölt le a diák, az első részét júliusban, a másodikat szeptemberben szeretné megkezdeni. Szükséges ebben az esetben megbízólevél az iskolától? Kell tartózkodási engedély, illetve igényelni kell adóazonosító jelet és taj-számot? Kell fizetni bért, ösztöndíjat vagy bármilyen egyéb díjat a diák számára ebben az esetben?