Táppénzjogosultság lejárta

Kérdés: A keresőképtelenség vagy a táppénz folyósításának kezdetétől számított egy évig jogosult táppénzre az a munkavállaló, aki 2016. április 25-től keresőképtelen, és 2016. május 14-től részesült az ellátásban? A munkavállaló a megelőző évben nem volt keresőképtelen állományban. Meghosszabbítható a táppénz ideje, ha a munkavállaló továbbra is keresőképtelen állományban marad? Amennyiben nem, akkor mi a munkáltató teendője? Kiadható részére az összegyűlt szabadsága úgy, hogy nincs érvényes "üzemorvosija"? A munkavállaló védett korban van, eredeti munkakörében nem foglalkoztatható, és más munkakört nem tud a munkáltató a részére biztosítani.
Részlet a válaszából: […] ...munkakör. A munkavállaló ilyenkor mentesül a munkavégzési és rendelkezésre állási kötelezettségének teljesítése alól, ugyanakkor a munkaszerződés szerinti munkakörben történő foglalkoztatás tilalma miatt a munkáltató is mentesül a foglalkoztatási kötelezettsége...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. január 31.

Társasház gondnokának jogviszonya

Kérdés: Köthet-e megbízási szerződést egy társasház a gondnoki teendőket ellátó magánszeméllyel, aki rendelkezik 36 órás munkaviszonynyal? Átminősíthetik-e utólag egy ellenőrzés kapcsán ezt munkaviszonnyá?
Részlet a válaszából: […] ...csak akkor, ha e feladatok elvégzésenem a munkaviszonyra jellemző módon történik meg. A munkaviszony esetén azírásban megkötött munkaszerződés alapján a munkáltatót széles körű utasításijog illeti meg, melybe beletartozik a munkaidő meghatározása,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. január 10.

Az ösztöndíjas foglalkoztatás szabályai

Kérdés: Mi a lényege az újonnan bevezetett ösztöndíjas foglalkoztatásnak, és miért előnyös ez a munkáltatók részére?
Részlet a válaszából: […] ...§-át, 75. §-át, amunkaviszony létesítése vonatkozásában a 76. § (3), valamint (7)–(8)bekezdését, 76/B-78/A §-át, a munkaszerződés módosítása tekintetében 84/A § (1)bekezdés a) pontját, (2) bekezdését, a munkáltató...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. február 22.

Társas vállalkozók jogviszonya

Kérdés: Milyen jogviszonyban foglalkoztatható egy kft. 90 százalékban tulajdonos ügyvezetője, aki felett a taggyűlési jegyzőkönyvben foglaltak szerint a munkáltatói jogokat a taggyűlés gyakorolja?
Részlet a válaszából: […] ...teljességgel kizárt.A munkaviszony írásbeli szerződés alapján keletkezik, tényleges kezdetét azonban a munkába lépés napja jelenti. A munkaszerződésben kötelező megállapodni a munkavállaló személyi alapbérében, munkakörében, illetve munkavégzési helyében, de...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. december 10.