A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

23 talált cikk a foglalkoztató , eva , járulékfizetés , munkaszerződés kifejezésre

23 cikk rendezése:

21. cikk / 23 "Napszámosok" foglalkoztatása

Kérdés: Kell-e az APEH-tól adószámot, illetve a tb-től törzsszámot kérni, és ha igen, milyen tevékenységre abban az esetben, ha egy magánszemély a tulajdonát képező ingatlan felújítására, illetve a ház körüli tevékenység ellátására két magánszemély segítségét veszi igénybe? A két személy e feladatot kb. havi 40 órában végzi, de egyéb munkahellyel nem rendelkeznek, bérezésük bruttó 15 900 forint. A magánszemély ugyanolyan munkaszerződést köteles-e kötni, mintha vállalkozó volna? Kell-e közterheket fizetni, illetve van-e adatszolgáltatási kötelezettség az OEP, illetve az APEH felé?

Részlet a válaszából: […] Abban az esetben, ha a munkaidő mérhető, a foglalkoztatásra munkaviszonyban – mely esetben nem nélkülözhető az írásbeli szerződés – kerül sor. Ebben az esetben fennáll a biztosítási kötelezettség, és a munkaadó a Tbj-tv. 4. § a) pontjában meghatározott...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. december 14.

22. cikk / 23 Megbízási jogviszony – vagy munkaviszony?

Kérdés: Átminősíthető-e munkaviszonnyá a megbízási jogviszony?

Részlet a válaszából: […] ...konkrét esetben az adóhatóság az Art. 1. § (7) bekezdését alkalmazva a megbízási jogviszonyt tartalma szerint adójogi szempontból munkaszerződéssé minősítette. Ebből per keletkezett, lássuk, miként döntött a bíróság! Az alapul szolgáló tényállás szerint...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. november 18.

23. cikk / 23 Foglalkoztatói teendők szülés esetén

Kérdés: Mikor, mi a teendője annak a kifizetőhellyel nem rendelkező foglalkoztatónak, akinek munkavállalója gyermeket vár? Hogyan kell megállapítani a szülési szabadságot, mit, mikor és hogyan kell jelenteni az APEH-nak, illetve a társadalombiztosítási szerveknek? Hogyan és milyen jövedelem alapján kell megállapítani az ellátás igénybevétele miatt elmaradt szabadságot?

Részlet a válaszából: […] ...időarányos átlaga jár.(2) A távolléti díj számításánál rendszeres bérpótlékon a munkaviszonyra vonatkozó szabályban, illetőleg a munkaszerződésben rögzített azon bérpótlékok értendők, amelyek a munkavállalót munkavégzés esetén folyamatosan megilletik.(3)...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. május 20.

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

foglalkoztató X

eva X

járulékfizetés X

munkaszerződés X

átminősítés foglalkoztatói teendők megbízási jogviszony munkaviszony napszámos szülés

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…23 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő az

foglalkoztató ×

eva ×

járulékfizetés ×

munkaszerződés ×

és a(z)

Art. – 22 cikkben

biztosítás – 21 cikkben

díj – 20 cikkben

munkavállaló – 19 cikkben

munkaviszony – 19 cikkben

járulékfizetési kötelezettség – 19 cikkben

jövedelem – 18 cikkben

tag – 17 cikkben

1% – 17 cikkben

nyugdíj – 16 cikkben

jogviszony – 16 cikkben

munkabér – 15 cikkben

foglalkoztatás – 14 cikkben

előleg – 13 cikkben

adóelőleg – 13 cikkben

minimálbér – 12 cikkben

nyugdíjjárulék – 11 cikkben

bejelentés – 11 cikkben

járulékalap – 10 cikkben

szja – 10 cikkben

munkaidő – 10 cikkben

megbízás – 9 cikkben

ellátás – 9 cikkben

igazolás – 9 cikkben

vállalkozó – 8 cikkben

GYES – 8 cikkben

kivét – 8 cikkben

személyi jövedelemadó – 8 cikkben

magánszemély – 8 cikkben

biztosítási jogviszony – 8 cikkben

GYET – 8 cikkben

jogosultság – 7 cikkben

külföldi – 7 cikkben

egészségbiztosítási járulék – 7 cikkben

nem önálló tevékenység – 7 cikkben

egyéni járulék – 7 cikkben

járulékalapot képező jövedelem – 7 cikkben

szociális hozzájárulási adó – 7 cikkben

önálló tevékenység – 7 cikkben

nyilvántartás – 6 cikkben

személyi alapbér – 6 cikkben

megállapodás – 6 cikkben

eho – 6 cikkben

közteher – 6 cikkben

alapbér – 6 cikkben

választás – 6 cikkben

munkakör – 6 cikkben

biztosítási kötelezettség – 6 cikkben

egészségügyi hozzájárulás – 5 cikkben

kiküldetés – 5 cikkben

tagdíj – 5 cikkben

telefon – 5 cikkben

egészségügyi szolgáltatás – 5 cikkben

egyéni vállalkozó – 5 cikkben

megbízási jogviszony – 5 cikkben

kiküldött munkavállaló – 4 cikkben

ügyvezető – 4 cikkben

társas vállalkozó – 4 cikkben

EU – 4 cikkben

gyakorlat – 4 cikkben

T1041 – 4 cikkben

euró – 4 cikkben

lakás – 4 cikkben

képzés – 4 cikkben

GYED – 4 cikkben

nyugdíj alapja – 4 cikkben

megbízási díj – 4 cikkben

háztartási munka – 4 cikkben

belföldi – 4 cikkben

megbízási szerződés – 4 cikkben

hozzátartozó – 4 cikkben

szolgálati idő – 4 cikkben

taj – 4 cikkben

bíró – 4 cikkben

szabadság – 4 cikkben

egyszerűsített foglalkoztatás – 4 cikkben

kiva – 3 cikkben

betéti társaság – 3 cikkben

szociális hozzájárulási adó alapja – 3 cikkben

járulékbevallás – 3 cikkben

minősítés – 3 cikkben

ápolás – 3 cikkben

tisztségviselő – 3 cikkben

háztartási alkalmazott – 3 cikkben

pótlék – 3 cikkben

több jogviszony – 3 cikkben

beltag – 3 cikkben

szünetelés – 3 cikkben

társas vállalkozás – 3 cikkben

alkalmi munkavállalói könyv – 3 cikkben

adószám – 3 cikkben

részmunkaidő – 3 cikkben

külföldi telephely – 3 cikkben

munkaviszony létesítése – 3 cikkben

alkalmi munkavállaló – 3 cikkben

közeli hozzátartozó – 3 cikkben

költségtérítés – 3 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat