Rendkívüli munkavégzés elrendelése

Kérdés: Mik a túlóra elrendelésének szabályai, mire kell odafigyelni munkáltatóként?
Részlet a válaszából: […] ...az egészséges és biztonságos munkavégzés követelményére, valamint a munka jellegére figyelemmel. Rendes munkaidőként a felek által a munkaszerződésben meghatározott mennyiségű munkaóra beosztására jogosult a munkáltató. Túlóráról vagy túlmunkáról akkor beszélünk...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. július 16.

Távmunkát végző munkavállaló keresőképtelensége

Kérdés: Keresőképtelensége esetén milyen feltételekkel lesz jogosult betegszabadságra, illetve táppénzre egy távmunkát végző munkavállaló?
Részlet a válaszából: […] ...hogy a munkavállalónak nincs munkaidő-beosztása, csak azt, hogy ebben az esetben azt nem a munkáltató, hanem a munkavállaló készíti el. A munkaszerződésben megállapított munkaidőt azonban ebben az esetben is teljesíteni kell. A munkáltató és a munkavállaló...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. március 7.

Dohánybolt munkavállalóira vonatkozó szabályok

Kérdés: Van valamilyen speciális szabályozás a 2013. július hóban alakult nemzeti dohányboltok munkavállalói vasárnapi, illetve ünnepnapon történő munkavégzésére, valamint szabadságuk ki­adására vonatkozóan? Milyen juttatásokat, illetve bérpótlékot kell fizetni a dolgozók részére?
Részlet a válaszából: […] ...alapján a bérpótlék mértéke 50 százalék, ha a munkáltató másik heti pihenőnapot biztosít.A felek megállapodhatnak abban, hogy a munkaszerződésben rögzítésre kerülő alapbér egyet vagy többet magában foglal a vasárnapi pótlék, munkaszüneti napi pótlék...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. december 17.