A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

12 talált cikk a foglalkoztatás , járulékalap , megbízási szerződés , munkaszerződés kifejezésre

12 cikk rendezése:

11. cikk / 12 Rendszeres megbízás

Kérdés: Köthető-e megbízási szerződés havi rendszeres szellemi munkavégzésre, 50 ezer forintos megbízási díjjal? Milyen járulékot kell fizetni, ha a megbízottnak van munkaviszonya, illetve ha nincs egyéb jövedelme a munkáltató, illetve a megbízott részéről?

Részlet a válaszából: […] ...még fokozottabban kell ügyelni a megbízási szerződés megfogalmazásánál arra, hogy véletlenül se lehessen azt a későbbiekben munkaszerződésnek vélelmezni.A megbízást leginkább az határolja el a munkaviszonytól, hogy ez utóbbiban hiányzik a...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. február 24.

12. cikk / 12 A gazdasági társaságok ügyvezetőjének jogállása

Kérdés: Elláthatja-e az ügyvezetői teendőket tagi jogviszonyban egy korlátolt felelősségű társaság személyesen közreműködő, nyugdíjas tagja?

Részlet a válaszából: […] ...társas vállalkozónak, nyilván úgy, hogy a Tbj-tv. 4. § d/1. pontja szerint ne kössenek se külön megbízási szerződést, se munkaszerződést. Felperes végezetül az alábbiakban összegezte jogi álláspontját: A Gt. alkalmazása szempontjából az...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. március 11.

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

foglalkoztatás X

járulékalap X

megbízási szerződés X

munkaszerződés X

megbízás nyugdíjas tag rendszeres megbízás ügyvezető

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…12 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

foglalkoztatás ×

járulékalap ×

megbízási szerződés ×

munkaszerződés ×

és a(z)

jövedelem – 11 cikkben

jogviszony – 11 cikkben

minimálbér – 11 cikkben

Art. – 11 cikkben

munkaviszony – 11 cikkben

tag – 10 cikkben

munkavállaló – 10 cikkben

foglalkoztató – 10 cikkben

1% – 9 cikkben

biztosítási kötelezettség – 9 cikkben

nyugdíj – 8 cikkben

járulékalapot képező jövedelem – 8 cikkben

megbízási jogviszony – 8 cikkben

nyugdíjjárulék – 7 cikkben

megbízási díj – 7 cikkben

járulékfizetés – 7 cikkben

munkabér – 7 cikkben

ügyvezető – 6 cikkben

egészségbiztosítási járulék – 6 cikkben

önálló tevékenység – 6 cikkben

vállalkozó – 6 cikkben

előleg – 6 cikkben

járulékfizetési kötelezettség – 6 cikkben

adóelőleg – 6 cikkben

munkaidő – 5 cikkben

eva – 5 cikkben

igazolás – 5 cikkben

nyilatkozat – 5 cikkben

nem önálló tevékenység – 5 cikkben

ellátás – 5 cikkben

képzés – 5 cikkben

tanuló – 4 cikkben

költségelszámolás – 4 cikkben

szja – 4 cikkben

kivét – 4 cikkben

szociális hozzájárulási adó – 4 cikkben

munkavégzésre irányuló egyéb jogviszony – 4 cikkben

biztosítási jogviszony – 4 cikkben

magánszemély – 4 cikkben

társas vállalkozó – 4 cikkben

költséghányad – 4 cikkben

egyéni vállalkozó – 4 cikkben

közteher – 4 cikkben

személyes közreműködés – 4 cikkben

bejelentés – 4 cikkben

egészségügyi hozzájárulás – 4 cikkben

szünetelés – 3 cikkben

társas vállalkozás – 3 cikkben

szakképzés – 3 cikkben

önálló tevékenységből származó jövedelem – 3 cikkben

egészségügyi szolgáltatás – 3 cikkben

kiva – 3 cikkben

tagi jogviszony – 3 cikkben

alapbér – 3 cikkben

kft.-tag – 3 cikkben

egyéni járulék – 3 cikkben

GYÁS – 3 cikkben

GYET – 3 cikkben

munkaerőpiaci járulék – 3 cikkben

eho – 3 cikkben

GYED – 3 cikkben

betéti társaság – 3 cikkben

szabadság – 3 cikkben

szünidő – 3 cikkben

szövetkezet – 3 cikkben

ápolás – 3 cikkben

étkezés – 3 cikkben

diák – 3 cikkben

választás – 3 cikkben

táppénz – 2 cikkben

T1041 – 2 cikkben

bíró – 2 cikkben

járulék mértéke – 2 cikkben

választott tisztségviselő – 2 cikkben

nyugdíjjárulék-alap – 2 cikkben

ellenőrzés – 2 cikkben

egészségügyi szolgáltatási járulék – 2 cikkben

természetbeni egészségbiztosítási járulék – 2 cikkben

munkakör – 2 cikkben

vezető tisztségviselő – 2 cikkben

gyakorlat – 2 cikkben

egyszerűsített foglalkoztatás – 2 cikkben

vállalkozási jogviszony – 2 cikkben

ügyvezető jogviszonya – 2 cikkben

nyári szünidő – 2 cikkben

pótlék – 2 cikkben

fiatal munkavállaló – 2 cikkben

diákmunka – 2 cikkben

lakás – 2 cikkben

pénzbeli egészségbiztosítási járulék – 2 cikkben

személyi alapbér – 2 cikkben

jogosultság – 2 cikkben

hozzátartozó – 2 cikkben

közreműködő – 2 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat