Nyugdíjba vonuló munkavállaló juttatásai

Kérdés: Mennyi felmondási idő és milyen összegű végkielégítés jár annak a munkavállalónak, aki 6 hónap múlva korkedvezményes nyugdíjba kíván vonulni, és megszünteti a munkaviszonyát? Milyen juttatásokra jogosult az a munkavállaló, aki 2011. március 21-én adta be a felmondását nyugdíjba vonulás miatt, és március 29-én ment el korkedvezményes nyugdíjba?
Részlet a válaszából: […] ...munkaviszonyidőtartama alapján megállapított plusznapokból. A harminc naptól egy évigterjedő intervallumon belül a felmondás mértékét munkaszerződés vagy kollektívszerződés is meghatározhatja. A felmondás közlésénél a felmondási idő kezdő napja nemeshet...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. május 24.

Határozott idejű munkaszerződés megszüntetése

Kérdés: Hogyan értelmezhető pontosan az Mt. 79. §-a? Folyamatosan meghosszabbított, határozott időre szóló munkaszerződés esetén a felmentési idő minden esetben a határozott idő kezdetétől számít? Valóban csak összesen 5 évig lehet ilyen módon foglalkoztatni a munkavállalókat?
Részlet a válaszából: […] ...hiányában – határozatlan időre jönlétre. Határozott időre jön létre a munkaviszony, ha a felek ahatározott idő tartamát a munkaszerződésben naptárszerűen vagy más alkalmasmódon meghatározták. Ha a felek a munkaviszony időtartamát nem naptárilaghatározták...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. május 30.

EMMA-bejelentés teljesítése

Kérdés: Hogyan teljesítheti az EMMA-adatszolgáltatást a munkáltató büntetés nélkül abban az esetben, ha a munkavállaló bejelentés nélkül távozik, és soha többé nem jön dolgozni? Néhány iparágban ez gyakran előfordul, a munkáltató nem tudja, mi történt a dolgozóval, legjobb esetben 2-3 hét múlva megjelenik az irataiért, a visszamenőleges kijelentés miatt azonban a Munkaügyi Főfelügyelőség már büntetést szab ki.
Részlet a válaszából: […] ...az Mt. 78.§-ában foglalt rendelkezések tartalmazzák.A munkaviszony kezdete a munkába lépés napja. A munkábalépés napját a felek a munkaszerződésben határozzák meg. Erre vonatkozómegállapodás hiányában a munkaszerződés megkötését követő munkanapon...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. augusztus 9.