Bérgarancia

Kérdés: Milyen módon juthat hozzá elmaradt, kifizetetlen munkabéréhez egy felszámolás alá került gazdálkodó szervezet volt munkavállalója? Van eltérés a kielégítés mértékében és a kifizetési határidőben a munkavállalók és a vezető vagy tulajdonosok esetében?
Részlet a válaszából: […] ...költségként – ha a felszámolás kezdő időpontját megelőzően legalább egy évvel korábban megkötött kollektív szerződés, illetve munkaszerződés magasabb összeget nem állapít meg – a munkavégzés alóli felmentés időtartamára jutó távolléti díj és...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. október 13.

Közalkalmazott felmentési bére

Kérdés: Jár-e felmentési bér abban az esetben, ha a közalkalmazottat foglalkoztató intézmény átszervezés miatt megszűnik, illetve az átalakult gazdasági társaságnál a felajánlott munkát a munkavállaló nem fogadja el?
Részlet a válaszából: […] ...az átvevő munkáltatónál történőtovábbfoglalkoztatásához hozzájárul, az átvevő munkáltató köteles aközalkalmazottal munkaszerződést kötni. Az átadó munkáltató az átadás napjávalköteles írásban értesíteni a közalkalmazottat a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. október 16.

Munkavállalók átadása

Kérdés: Egy kft. tulajdonos-üzletvezetője bérbe kívánja adni a cége által működtetett éttermet. A bérbevevő a kft. alkalmazásában álló munkavállalókat is átvenné, de azt szeretné, ha még kb. 2 hétig az eredeti munkáltató alkalmazásában állnának. Ez alatt az időszak alatt az átvevő el tudná dönteni, hogy mely alkalmazottakra tart igényt, és kikre nem. Megoldható-e ez a dolgozók kölcsönbeadásával? Hogyan történhet meg az átadás úgy, hogy se az átadó, se az átvevő, se a dolgozók érdekei ne sérüljenek?
Részlet a válaszából: […] ...és aszékhelye szerint illetékes munkaügyi központ nyilvántartásba vett.Abban az esetben, ha hiányzik a kölcsönbeadói minőség, vagymunkaszerződés kötésére nem kerül sor, illetőleg a megkötött munkaszerződés nemfelel meg a kölcsönzésre kötendő...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. június 13.

Munkáltató személyében bekövetkező jogutódlás egyes kérdései

Kérdés: Milyen következményekkel jár a munkavállalókra nézve a munkáltató személyében bekövetkező jogutódlás?
Részlet a válaszából: […] ...bírósági eseti döntések szemléltetik:Jogutódlás esetén nincs szükség arra, hogy az új munkáltatóa munkavállalóval új munkaszerződést kössön, miután a munkaviszony ennekhiányában is az eredeti feltételekkel áll fenn. (BH. 1997/3/153.)A...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. szeptember 13.