Kft.-ügyvezető visszamenőleges bejelentése munkaviszonyban

Kérdés:

Egy egyéni vállalkozó 2017. május 1-jétől 2022. augusztus 31-ig kisadózói tevékenységet folytatott. Emellett egyszemélyes kft.-jében ingyenes megbízási jogviszonyban látta el az ügyvezetői teendőket. 2023. év elején nyugdíjigényt nyújtott be. Az ezzel kapcsolatos eljárás során a nyugdíjbiztosítás nem fogadta el kisadózóként szerzett szolgálati idejét arra hivatkozással, hogy a biztosítás társas vállalkozóként terjedt ki rá. A nyugdíjbiztosítás az adóhatósághoz fordult, amely jogkövetési eljárás keretében vizsgálta az ügyet, és egyetértett az állásponttal, illetve ennek megfelelően szólította fel a céget az önellenőrzésre. A cég nem ért egyet teljes egészében ezzel a véleménnyel, de elejét szeretnék venni az ezzel kapcsolatos jogvitának mind a kormányhivatallal, mind pedig az adóhatósággal. Lehetséges ebben az esetben az a megoldás, hogy az érintett tagot visszamenőlegesen részmunkaidős munkaviszonyra jelentse be a cég, és ennek megfelelően végezzék el az önellenőrzést?

Részlet a válaszából: […] ...sem teszi ki a társas vállalkozóként fizetendő minimumkötelezettségnek.Csakhogy ehhez utólag számos dokumentumot (többek között munkaszerződést, társadalombiztosítási nyilvántartást, bérkartonokat) kell "kreálni". Amennyiben a kft. tagja munkaviszonyban dolgozik...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. június 27.

Francia állampolgár munkavállaló

Kérdés: Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?
Részlet a válaszából: […] ...A regisztrációs igazolás kiállításának igazgatási szolgáltatási díja 1000 forint.A tajigénylés során be kell mutatni a munkavállaló munkaszerződését, a munkáltató aláírási címpéldányát, illetve a meghatalmazott személyi igazolványát is.Amennyiben rendben vannak...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. május 11.

Egyszerűsített foglalkoztatott külföldi foglalkoztatása

Kérdés: Kiküldheti az EU-n belül található kapcsolt vállalkozásának telephelyére az egyszerűsített foglalkoztatás keretén belül dolgozó munkavállalóit a munkáltató? Amennyiben igen, kizárólag alkalmi munkavállalókat, vagy esetleg turisztikai idénymunkásokat is? A külföldi munkavégzés idejére kell-e A1 jelű igazolványt igényelni?
Részlet a válaszából: […] ...foglalkoztatásra vagy alkalmi munkára létrejött munkaviszonyok esetén. Ezek a munkaviszony átmeneti jellegével indokolhatóak:– a munkaszerződéstől nem lehet elállni [Mt. 49. § (2) bekezdés],– nincs mód a munkaszerződéstől eltérő foglalkoztatásra (Mt. 53...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. március 30.

Adószámmal nem rendelkező társaság bejelentési kötelezettségének teljesítése

Kérdés: Milyen módon jelentheti be a frissen alakult betéti társaság társas vállalkozónak minősülő ügyvezetőjét a biztosítást megelőzően abban az esetben, ha a cég még nem rendelkezik adószámmal?
Részlet a válaszából: […] ...kötelezettség megállapítását követő napon a 'T1041-es bejelentés alkalmazásával adatot kell szolgáltatnia az adóhatóságnak.A munkaszerződés híján társas vállalkozónak minősülő ügyvezető bejelentésére – feltéve hogy nem tekintendő...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. október 7.

Hallgatói munkaszerződéssel foglalkoztatott egyetemi hallgató bejelentése

Kérdés: Be kell jelenteni a 'T1041-es bejelentőlapon a hallgatói munkaszerződéssel foglalkoztatott egyetemi hallgatót, aki a 4 hetes kötelező szakmai gyakorlatát tölti, a díjazása 60 900 forint, azaz hetente a minimálbér 15 százalékát nem haladja meg? Hogyan kell bejelenteni a hallgatói jogviszonyt a '08-as nyomtatványon?
Részlet a válaszából: […] ...kérdés kapcsán röviden áttekintjük a hallgatói munkaszerződés alapján történő foglalkoztatás szabályozását, ugyanis abban 2014. január 1-jétől markáns változás következett be. A Felsőokt-tv. 44. §-ának (1) bekezdése értelmében a hallgató...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. szeptember 23.

Hallgatói munkadíj

Kérdés:

Milyen járulék-, illetve adókötelezettség terheli a munkáltatót és a hallgatót a havi 65 000 forint összegű hallgatói munkadíj után? Vonatkozik rá a 25 év alattiak kedvezménye?

Részlet a válaszából: […] ...2012/70. Adózási kérdés részletesen foglalkozik a hallgatói munkaszerződés alapján munkát végző személyek társadalombiztosítási jogállásának megítélésével [1997. évi LXXX. törvény 5. § (1) bekezdés a) pont]"A nemzeti felsőoktatásról szóló 2011. évi CCIV...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. április 16.

Közmunkaprogram keretében dolgozó munkavállaló szolgálati ideje

Kérdés: Létesíthet-e egy 2 órás munkaviszonyt az az 56 éves dolgozó, aki jelenleg 39 év szolgálati idővel rendelkezik, és 2011. április 18-tól 2011. december 31-ig a közmunkaprogram keretein belül napi hatórás munkaviszonyban egy könyvtárban dolgozik havi 58 500 forintos munkabérért? Ha erre nincs lehetőség, fizethet-e járulékokat annak érdekében, hogy a közmunka keretében végzett munkája szolgálati időnek minősüljön? A munkavállaló munkaviszonya 2011. január 31-én szűnt meg, passzív táppénzen volt március 2-ig, és ezen a napon munkanélküliként regisztrált. Három gyermeke született, jelenleg 16 éves lányát egyedül neveli.
Részlet a válaszából: […] ...ugyanazon munkaadónál ugyanazon munkakörre nem létesíthető párhuzamosankét munkaviszony, ilyen esetben a felek legfeljebb a munkaszerződéstmódosíthatják a munkaidő tekintetében. Más munkakörre elvileg létesíthető lennea 2 órás munkaviszony, azonban ekkor...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. szeptember 13.

Magyar és külföldi munkavállaló munkavállalása

Kérdés: Milyen társadalombiztosítási kötelezettségei vannak annak a magyar, illetve nem magyar állampolgárnak, aki Magyarországon munkavállalóként munkát szeretne vállalni? Milyen adókat kell megfizetnie? Milyen iratokat kell a munkáltatónak átadnia a munkavállaló részére a bérfizetéssel kapcsolatban?
Részlet a válaszából: […] ...lévő telephelye vagy állandó bázisa viseli.Ami a foglalkoztatással összefüggő munkáltatói iratokatilleti:Az Mt. előírja, hogy a munkaszerződést írásba kell foglalni,melyben a feleknek meg kell állapodniuk a munkavállaló személyi alapbérében,munkakörében,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. október 14.

Egyéni vállalkozó elmaradt járulékai

Kérdés: Milyen adó- és járulékfizetési kötelezettsége keletkezett 2005., 2006. és 2007. években annak az egyéni vállalkozónak, akinek ezekben az években a vállalkozásában bevétele, költsége, illetve jövedelme nem volt, és ugyanebben az időszakban ügyvezetői feladatokat látott el főfoglalkozású társas vállalkozói jogviszony keretében a saját tulajdonában lévő kft.-ben? A társas vállalkozó ezen jogviszonyára tekintettel 2006. augusztus 31-ig, a mindenkori minimálbérnél magasabb, 2006. szeptember 1-jétől a mindenkori minimálbér kétszeresénél magasabb havi bruttó összeget vett fel, mely után a közterhek (beleértve a vállalkozói járulékot és a tételes ehót is) megfizetése megtörtént. A társas vállalkozói jogviszony a heti 36 órás foglalkoztatást meghaladja.
Részlet a válaszából: […] ...és amunkáltatói jogkör gyakorlójának) a személye elvált egymástól. Ez aztjelentette, hogy az ellenőrzés során kifogásolták az olyan munkaszerződést,amely a betéti társaság egyedüli beltagjával vagy az egyszemélyes kft.ügyvezető tagjával köttetett. Nem...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. november 27.

Amerikai és angol állampolgárok biztosítása

Kérdés: Milyen engedélyek alapján foglalkoztathatja egy 100 százalékos magyar tulajdonban lévő nyelviskolát működtető gazdasági társaság munkáltató az angol és amerikai állampolgárságú nyelvtanárait? Biztosítottá válnak-e valamilyen államközi vagy egyéb egyezmény alapján? Milyen közterheket kell megfizetni a részükre kifizetett jövedelem után, illetve kell-e utánuk tételes vagy százalékos ehót fizetni? A magyarországi tartózkodás munkáltató által átvállalt költségeinek van-e adózási, társadalombiztosítási terhe?
Részlet a válaszából: […] ...előzőekben ismertetett kettős adóztatás elkerülését biztosító szabályokkövetkeztében Magyarországon nem adóztatható), a munkaszerződésükbenmeghatározott személyi alapbér képezi a járulékfizetésük alapját. A fizetendőjárulékok típusa megegyezik a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. október 30.
1
2