A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

23 talált cikk az eho , Art. , kivét , munkaszerződés kifejezésre

23 cikk rendezése:

21. cikk / 23 Egyéni vállalkozó határozott idejű munkaviszonya

Kérdés: Milyen egyénijárulék-levonási, illetve eho-fizetési kötelezettsége keletkezik a munkáltatónak egy főfoglalkozású egyéni vállalkozó alkalmazása esetén? A foglalkoztatásra fizikai munkára szóló, határozott idejű munkaszerződés alapján, 1-2 hetes időtartamra, heti 40 órás munkaidőben, napi bruttó 8000 forint javadalmazásért kerül sor.

Részlet a válaszából: […] Mindenekelőtt a társadalombiztosítási jogállást kell tisztáznunk: főfoglalkozású egyéni vállalkozóról van szó, aki emellett esetenként rendelkezik heti 36 órát elérő munkaviszonnyal.A munkaviszony vonatkozásában a vállalkozói mivoltnak különösebb jelentősége nincs, e...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. október 7.

22. cikk / 23 Jugoszláv állampolgárságú társas vállalkozó jövedelme

Kérdés: Havi 80 000 forint összegű tagi jövedelmén kívül vehet-e fel tulajdonosi jövedelmet is a tartózkodási engedéllyel hazánkban tartózkodó, jugoszláv állampolgárságú, főfoglalkozású társas vállalkozó a közgyűlés szavazata alapján?

Részlet a válaszából: […] ...-, ha a társaságban meghatározó tulajdoni részesedéssel (50 százalékot meghaladó) bír. Főszabályként az ügyvezető munkaviszonyban, munkaszerződés hiányában pedig megbízásos jogviszonyban láthatja el az ügyvezetői teendőket. [Adó és Ellenőrzési Értesítő 2000....[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. február 11.

23. cikk / 23 Társas vállalkozók jogviszonya

Kérdés: Milyen jogviszonyban foglalkoztatható egy kft. 90 százalékban tulajdonos ügyvezetője, aki felett a taggyűlési jegyzőkönyvben foglaltak szerint a munkáltatói jogokat a taggyűlés gyakorolja?

Részlet a válaszából: […] ...teljességgel kizárt.A munkaviszony írásbeli szerződés alapján keletkezik, tényleges kezdetét azonban a munkába lépés napja jelenti. A munkaszerződésben kötelező megállapodni a munkavállaló személyi alapbérében, munkakörében, illetve munkavégzési helyében, de...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. december 10.

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

eho X

Art. X

kivét X

munkaszerződés X

egyéni vállalkozó határozott idejű munkaviszony jugoszláv állampolgár külföldi társas vállalkozó ügyvezető

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…23 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő az

eho ×

Art. ×

kivét ×

munkaszerződés ×

és a(z)

munkaviszony – 21 cikkben

munkavállaló – 20 cikkben

1% – 20 cikkben

jogviszony – 19 cikkben

foglalkoztatás – 17 cikkben

biztosítás – 17 cikkben

díj – 16 cikkben

ellátás – 15 cikkben

munkabér – 13 cikkben

megállapodás – 13 cikkben

jövedelem – 12 cikkben

tag – 12 cikkben

munkakör – 12 cikkben

foglalkoztató – 12 cikkben

nyugdíj – 12 cikkben

minimálbér – 11 cikkben

munkaidő – 10 cikkben

eva – 9 cikkben

GYES – 9 cikkben

szja – 9 cikkben

bíró – 8 cikkben

gyakorlat – 8 cikkben

vállalkozó – 8 cikkben

jogosultság – 8 cikkben

egészségügyi hozzájárulás – 8 cikkben

nyugdíjjárulék – 7 cikkben

előleg – 7 cikkben

választás – 7 cikkben

felmondás – 7 cikkben

megbízás – 7 cikkben

munkavégzés helye – 7 cikkben

kiva – 6 cikkben

közös megegyezés – 6 cikkben

baleset – 6 cikkben

képviselet – 6 cikkben

öregségi nyugdíj – 6 cikkben

taj – 6 cikkben

bejelentés – 6 cikkben

megbízási szerződés – 6 cikkben

egészségbiztosítási járulék – 6 cikkben

igazolás – 5 cikkben

önálló tevékenység – 5 cikkben

járulékfizetés – 5 cikkben

nem önálló tevékenység – 5 cikkben

egyéni vállalkozó – 5 cikkben

személyi jövedelemadó – 5 cikkben

kiküldetés – 5 cikkben

étkezés – 5 cikkben

felmentés – 5 cikkben

társas vállalkozó – 5 cikkben

biztosítási jogviszony – 5 cikkben

szállás – 5 cikkben

GYET – 5 cikkben

nyugellátás – 5 cikkben

járulékalap – 5 cikkben

GYED – 5 cikkben

szabadság – 5 cikkben

adóelőleg – 5 cikkben

utazás – 5 cikkben

létszám – 5 cikkben

tisztségviselő – 5 cikkben

kollektív szerződés – 4 cikkben

EU – 4 cikkben

telefon – 4 cikkben

munkarend – 4 cikkben

alapbér – 4 cikkben

csökkentett összegű előrehozott öregségi nyugdíj – 4 cikkben

vezető tisztségviselő – 4 cikkben

ügyvezető – 4 cikkben

végkielégítés – 4 cikkben

munkaviszony létesítése – 4 cikkben

munkáltatói jogkör – 4 cikkben

részmunkaidő – 4 cikkben

szülés – 4 cikkben

tagdíj – 4 cikkben

hozzátartozó – 4 cikkben

külföldi – 4 cikkben

előrehozott öregségi nyugdíj – 4 cikkben

személyi alapbér – 4 cikkben

nyilvántartás – 4 cikkben

rendes felmondás – 4 cikkben

teljes munkaidő – 4 cikkben

árva – 3 cikkben

tagi jogviszony – 3 cikkben

ellenőrzés – 3 cikkben

több jogviszony – 3 cikkben

fizetés nélküli szabadság – 3 cikkben

társasági tag – 3 cikkben

képzés – 3 cikkben

rokkantsági nyugdíj – 3 cikkben

nyilatkozat – 3 cikkben

betegszabadság – 3 cikkben

apa – 3 cikkben

baleseti rokkantsági nyugdíj – 3 cikkben

egyszemélyes kft. – 3 cikkben

korengedményes nyugdíj – 3 cikkben

betéti társaság – 3 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat