Szakmai gyakorlat és a hallgatói munkadíj

Kérdés: Valóban meg kell-e fizetni a társadalombiztosítási járulékokat a szakmai gyakorlatos egyetemista részére kifizetett hallgatói munkadíj után?
Részlet a válaszából: […] ...évi CXXXIX. törvény 46. §-ának(10) bekezdése szerint a hallgató hallgatói munkadíj keretében akkor végezhetmunkát, ha hallgatói munkaszerződést kötöttek vele. A hallgatói munkaszerződésalapján munkát végző hallgató foglalkoztatására a Munka...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. szeptember 16.

Főiskolai hallgató szakmai gyakorlata

Kérdés: Milyen kötelezettségei keletkeznek a munkáltatónak abban az esetben, ha főiskolai hallgatót foglalkoztat, aki a féléves szakmai gyakorlatát tölti? Milyen szerződést kell kötni a hallgatóval a gyakorlat idejére? Kell-e alkalmazni a minimál- és a garantált minimálbérre vonatkozó szabályokat? Milyen szabályokat kell alkalmazni a közterhek megfizetésére?
Részlet a válaszából: […] ...gyakorlatra? A főiskola adja a szerződéstervezetet, vagy speciálisan nekünk kell összeállítani? Miben különbözik a „megszokott” munkaszerződéstől ez a szerződés?A szerző válaszol: A TB Levelek 118. számában, ahol az említett kérdés is található,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. december 18.

Külszolgálat és kiküldetés

Kérdés: Társadalombiztosítási szempontból mi a különbség a külszolgálat és a kiküldetés között?
Részlet a válaszából: […] ...meg a kiküldetés, a külföldikiküldetés, illetve a külszolgálat fogalmát. Kiküldetésnek (kirendelésnek) amunkáltató által elrendelt, a munkaszerződésben rögzített munkahelytől eltérőhelyen történő munkavégzés minősül. Külföldi kiküldetésnek kell...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. október 16.