A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

32 talált cikk az egészségbiztosítási járulék , foglalkoztató , nyugdíj , munkaszerződés kifejezésre

32 cikk rendezése:

31. cikk / 32 Devizaellátmány közterhei

Kérdés: Magyarországi székhelyű kft., Moszkvában létrehozott kereskedelmi kirendeltségén kirendeltségvezető munkakörben évi 183 napot meghaladóan foglalkoztatja az alkalmazottját. A kereskedelmi kirendeltség nem minősül telephelynek. A munkáltató a munkavállaló részére bruttó 40 ezer forint/hó alapbért és 650 USD ellátmányt fizet. A 650 USD-ből kell-e vonni egészségbiztosítási és nyugdíjjárulékot?

Részlet a válaszából: […] ...jelentősége. A Tbj-tv. szerint járulékot kell fizetni a foglalkoztató által külföldön foglalkoztatott biztosított számára kifizetett, munkaszerződésben meghatározott személyi alapbér, illetőleg szerződésben meghatározott díj után. Jelen esetben a 40 000 Ft/hó...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. április 8.

32. cikk / 32 Nyugdíjas munkavállaló foglalkoztatása

Kérdés: Milyen mértékű járulékot kell fizetni a betéti társaság által heti 36 órás munkaidőben foglalkoztatott nyugdíjas munkavállaló részére kifizetett munkabér után?

Részlet a válaszából: […] ...először a biztosítási kötelezettséget kell megvizsgálni. A kérdésben szereplő esetben munkaviszonyról van szó. A munkaviszony munkaszerződés megkötésével jön létre, és annak az egyik legfontosabb tartalmi kelléke a munkabér. Nincs olyan munkaviszonyban...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. január 14.

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

egészségbiztosítási járulék X

foglalkoztató X

nyugdíj X

munkaszerződés X

devizaellátmány nyugdíjas nyugdíjas munkavállaló

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…32 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

egészségbiztosítási járulék ×

foglalkoztató ×

nyugdíj ×

munkaszerződés ×

és a(z)

nyugdíjjárulék – 30 cikkben

Art. – 28 cikkben

1% – 28 cikkben

jövedelem – 27 cikkben

munkaviszony – 27 cikkben

jogviszony – 26 cikkben

foglalkoztatás – 25 cikkben

munkavállaló – 23 cikkben

munkabér – 22 cikkben

járulékalap – 20 cikkben

tag – 19 cikkben

járulékfizetés – 17 cikkben

járulékalapot képező jövedelem – 16 cikkben

minimálbér – 16 cikkben

munkaidő – 16 cikkben

előleg – 15 cikkben

egészségügyi hozzájárulás – 15 cikkben

járulékfizetési kötelezettség – 15 cikkben

adóelőleg – 14 cikkben

eho – 13 cikkben

szja – 13 cikkben

megbízás – 13 cikkben

biztosítási kötelezettség – 13 cikkben

ellátás – 13 cikkben

munkakör – 12 cikkben

egyéni járulék – 12 cikkben

eva – 11 cikkben

megbízási díj – 11 cikkben

bejelentés – 11 cikkben

megbízási jogviszony – 11 cikkben

pénzbeli egészségbiztosítási járulék – 10 cikkben

személyi jövedelemadó – 9 cikkben

szabadság – 9 cikkben

megbízási szerződés – 9 cikkben

biztosítási jogviszony – 9 cikkben

vállalkozó – 9 cikkben

igazolás – 9 cikkben

kivét – 9 cikkben

tagdíj – 8 cikkben

magánszemély – 8 cikkben

munkavállalói járulék – 8 cikkben

önálló tevékenység – 8 cikkben

megállapodás – 8 cikkben

természetbeni egészségbiztosítási járulék – 8 cikkben

nyilvántartás – 7 cikkben

GYET – 7 cikkben

nyilatkozat – 7 cikkben

társas vállalkozás – 7 cikkben

nem önálló tevékenység – 7 cikkben

társas vállalkozó – 7 cikkben

GYES – 6 cikkben

személyi alapbér – 6 cikkben

jogosultság – 6 cikkben

ügyvezető – 6 cikkben

taj – 6 cikkben

alapbér – 6 cikkben

külföldi – 5 cikkben

tanuló – 5 cikkben

nyugdíjas – 5 cikkben

közteher – 5 cikkben

felső határ – 5 cikkben

szociális hozzájárulási adó – 5 cikkben

képzés – 5 cikkben

betéti társaság – 5 cikkben

tételes eho – 5 cikkben

egészségügyi szolgáltatás – 5 cikkben

személyes közreműködés – 5 cikkben

választás – 5 cikkben

egyéni vállalkozó – 5 cikkben

természetbeni juttatás – 4 cikkben

utazás – 4 cikkben

nyugdíjjárulék-alap – 4 cikkben

fizetés nélküli szabadság – 4 cikkben

munkaadói járulék – 4 cikkben

tag jogviszonya – 4 cikkben

T1041 – 4 cikkben

munkavállalás – 4 cikkben

költséghányad – 4 cikkben

heti 36 órás foglalkoztatás – 4 cikkben

étkezés – 4 cikkben

kiva – 4 cikkben

GYED – 4 cikkben

munkaerőpiaci járulék – 4 cikkben

minősítés – 3 cikkben

részmunkaidő – 3 cikkben

tag személyes közreműködése – 3 cikkben

nyugdíj alapja – 3 cikkben

jövedelemigazolás – 3 cikkben

munkavégzés helye – 3 cikkben

nyugdíjas munkavállaló – 3 cikkben

önálló tevékenységből származó jövedelem – 3 cikkben

tanulószerződés – 3 cikkben

egészségügyi szolgáltatási járulék – 3 cikkben

adószám – 3 cikkben

bíró – 3 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat