Magyar munkáltató külföldön élő munkavállalója

Kérdés: Hol és milyen közterheket kell megfizetni egy Lisszabonban élő magyar állampolgár után, aki home office keretében dolgozik egy magyar szoftvercégnek?
Részlet a válaszából: […] ...a megválaszolására elsődlegesen az Mt. és a Tbj-tv. rendelkezéseiből kell és érdemes kiindulni. Valamint természetesen irányadó a felek munkaszerződése is. Ha a munkaszerződés kitér az Mt. szerinti távmunkavégzésre, akkor irreleváns a munkavégzés helye – ez...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. szeptember 26.

Tanulószerződés alapján szakképző iskolai tanulmányokat folytató tanuló

Kérdés: Milyen jogszabályi hely alapján és milyen közterheket kell megfizetni a jelenleg érvényben lévő tanulószerződés alapján szakképző iskolai tanulmányokat folytató tanulók után, akikre vonatkozóan 2020. január 1-jétől sem a Tbj-tv., sem a Szakhoz-tv. nem tartalmaz előírásokat? Az iskola tájékoztatása szerint a már megkezdett tanulószerződések érvényben maradnak, a jogszabályok viszont csak a szakképzési munkaszerződésre vonatkozó szabályokat tartalmazzák.
Részlet a válaszából: […] Valóban, január 1-jétől mind a Tbj-tv.-ből, mind pedig az Szja-tv.-ből, illetve a Szocho-tv.-ből törlésre kerültek a tanulószerződés alapján szakképző iskolai tanulmányokat folytató tanulóra vonatkozó előírások.Ugyanakkor az új Szak-tv. 125. §-ának a (3) bekezdése...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. február 25.

Kft.-tag megbízási díja

Kérdés: Milyen közterheket kell megfizetni abban az esetben, ha egy kft. tagja megbízási jogviszonyban személyesen közreműködik a társaság tevékenységében 2018-ban, és a havi megbízási díjának összege 45 000 forint, ami már meghaladja a minimálbér 30 százalékát? A cégben az ügyvezetői teendőket a másik tag önállóan látja el, az érintett tag kizárólag a tényleges tevékenységben vesz részt. Biztosítottá válik a tag a megbízási jogviszonya alapján, tekintettel arra, hogy máshol nem rendelkezik semmilyen keresettel, illetve jogviszonnyal?
Részlet a válaszából: […] ...közvetlenül kapott borravaló, az ösztöndíjas foglalkoztatási jogviszony alapján fizetett ösztöndíj, illetve ezek hiányában a munkaszerződésben meghatározott alapbér; ha a munkát munkavégzésre irányuló egyéb jogviszony vagy külföldi jog hatálya alá...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. november 27.

Kft. ügyvezetőjének közterhei

Kérdés: Milyen összegű levonások terhelik egy kft. megbízási jogviszonyban foglalkoztatott ügyvezetője részére kifizetett díjat abban az esetben, ha a díj nem éri el a minimálbér 30 százalékát, és az ügyvezető egyéni vállalkozóként a minimálbért meghaladó havi vállalkozói kivétje után fizeti meg a közterheket? Milyen közteherfizetési kötelezettség terheli ebben az esetben a társaságot? Igénybe vehetők az adó- és járulékkedvezmények? Mennyiben változna a fizetési kötelezettség, ha a tag főállású munkaviszonyban látná el a feladatait, havi 300 000 forint munkabér ellenében, és egyéni vállalkozását emellett továbbra is folytatná?
Részlet a válaszából: […] ...a más, munkaviszony keretében foglalkoztatott személy (tag) után jelentkező kötelezettséggel. Amennyiben a társaságban az ügyvezető munkaszerződése napi 8 órás munkaidőre szólna, akkor az egyidejűleg meglévő egyéni vállalkozásában nem kellene a legalább...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. február 23.

Nappali tagozatos hallgató részére fizetett díjazás közterhei

Kérdés: Valóban teljes egészében adó- és járulékmentes a nappali tagozatos főiskolai, illetve egyetemi hallgató részére a szakmai gyakorlat idejére fizetett minimálbér összegét meg nem haladó díjazás abban az esetben, ha a foglalkoztatásra a munkáltató és az iskola közötti megállapodás alapján kerül sor, és a foglalkoztatás egybefüggően 6 hétig, illetve más esetekben 9 hónapig, napi 8 órában történik?
Részlet a válaszából: […] ...gyakorlatra kötelezett hallgató a Felsőokt-tv. 44. §-a (1) bekezdés a) pontja szerinti, a szakmai gyakorlóhellyel kötött hallgatói munkaszerződés alapján végezhet munkát.A szakmai gyakorlaton történő munkavégzés során munkavállalón a hallgatót, munkáltatón...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. augusztus 21.

Tanulók nyári szakmai gyakorlata

Kérdés: Milyen kötelezettségei vannak a foglalkoztatónak a közép-, illetve felsőoktatási képzésben részt vevő tanulók kötelező nyári szakmai gyakorlatával kapcsolatban? Kell-e adni valamilyen juttatást, be kell-e jelenteni az APEH-nak, illetve milyen közterheket kell megfizetni a foglalkoztatás után?
Részlet a válaszából: […] ...kell megfizetni. Ennek megfelelően az érintettetbiztosítottként bejelenteni nem kell.Ettől eltérően a tanulószerződéssel vagy hallgatóimunkaszerződéssel rendelkező tanulóra az általános szabályok szerint terjed kia...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. augusztus 18.

Magyar és külföldi munkavállaló munkavállalása

Kérdés: Milyen társadalombiztosítási kötelezettségei vannak annak a magyar, illetve nem magyar állampolgárnak, aki Magyarországon munkavállalóként munkát szeretne vállalni? Milyen adókat kell megfizetnie? Milyen iratokat kell a munkáltatónak átadnia a munkavállaló részére a bérfizetéssel kapcsolatban?
Részlet a válaszából: […] ...lévő telephelye vagy állandó bázisa viseli.Ami a foglalkoztatással összefüggő munkáltatói iratokatilleti:Az Mt. előírja, hogy a munkaszerződést írásba kell foglalni,melyben a feleknek meg kell állapodniuk a munkavállaló személyi alapbérében,munkakörében,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. október 14.

Egyéni vállalkozó elmaradt járulékai

Kérdés: Milyen adó- és járulékfizetési kötelezettsége keletkezett 2005., 2006. és 2007. években annak az egyéni vállalkozónak, akinek ezekben az években a vállalkozásában bevétele, költsége, illetve jövedelme nem volt, és ugyanebben az időszakban ügyvezetői feladatokat látott el főfoglalkozású társas vállalkozói jogviszony keretében a saját tulajdonában lévő kft.-ben? A társas vállalkozó ezen jogviszonyára tekintettel 2006. augusztus 31-ig, a mindenkori minimálbérnél magasabb, 2006. szeptember 1-jétől a mindenkori minimálbér kétszeresénél magasabb havi bruttó összeget vett fel, mely után a közterhek (beleértve a vállalkozói járulékot és a tételes ehót is) megfizetése megtörtént. A társas vállalkozói jogviszony a heti 36 órás foglalkoztatást meghaladja.
Részlet a válaszából: […] ...és amunkáltatói jogkör gyakorlójának) a személye elvált egymástól. Ez aztjelentette, hogy az ellenőrzés során kifogásolták az olyan munkaszerződést,amely a betéti társaság egyedüli beltagjával vagy az egyszemélyes kft.ügyvezető tagjával köttetett. Nem...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. november 27.

Sportversenybíróként tevékenykedő egyetemi hallgató közterhei

Kérdés: 2007. évtől megszűnt a sportversenyek bírói kedvezménye. Mennyi adót és járulékot kell levonni egy egyetemi hallgató bírótól az alkalmanként 1300 forint összegű bírói díjból?
Részlet a válaszából: […] ...körülményeiből kell kiindulni.A kérdésben említett egyetemi hallgató a sportbíróitevékenységet jellemzően megbízási jogviszony vagy munkaszerződés alapjánmunkaviszony keretében láthatja el.A megbízási díjból – lévén szó az Szja-tv. 16. §-ábanemlített...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. május 22.

Rendszeres megbízás

Kérdés: Köthető-e megbízási szerződés havi rendszeres szellemi munkavégzésre, 50 ezer forintos megbízási díjjal? Milyen járulékot kell fizetni, ha a megbízottnak van munkaviszonya, illetve ha nincs egyéb jövedelme a munkáltató, illetve a megbízott részéről?
Részlet a válaszából: […] ...még fokozottabban kell ügyelni a megbízási szerződés megfogalmazásánál arra, hogy véletlenül se lehessen azt a későbbiekben munkaszerződésnek vélelmezni.A megbízást leginkább az határolja el a munkaviszonytól, hogy ez utóbbiban hiányzik a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. február 24.
1
2