A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

22 talált cikk a bérpótlék , foglalkoztató , szabadság , munkaszerződés kifejezésre

22 cikk rendezése:

21. cikk / 22 Foglalkoztatói teendők szülés esetén

Kérdés: Mikor, mi a teendője annak a kifizetőhellyel nem rendelkező foglalkoztatónak, akinek munkavállalója gyermeket vár? Hogyan kell megállapítani a szülési szabadságot, mit, mikor és hogyan kell jelenteni az APEH-nak, illetve a társadalombiztosítási szerveknek? Hogyan és milyen jövedelem alapján kell megállapítani az ellátás igénybevétele miatt elmaradt szabadságot?

Részlet a válaszából: […] ...időarányos átlaga jár.(2) A távolléti díj számításánál rendszeres bérpótlékon a munkaviszonyra vonatkozó szabályban, illetőleg a munkaszerződésben rögzített azon bérpótlékok értendők, amelyek a munkavállalót munkavégzés esetén folyamatosan megilletik.(3)...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. május 20.

22. cikk / 22 Szabadságmegváltás szabályai

Kérdés: Melyek a szabadságmegváltás szabályai? Meddig kell a munkavállalót állományban számon tartani?

Részlet a válaszából: […] ...naponta legalább három órát eltöltő munkavállalót, évenként öt munkanap pótszabadság illeti meg.A kollektív szerződésben, illetve munkaszerződésben a fentieken túlmenően egyéb pótszabadságokban is megállapodhat a munkavállaló és a munkáltató.A szabadság...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. január 14.

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

bérpótlék X

foglalkoztató X

szabadság X

munkaszerződés X

foglalkoztatói teendők szabadságmegváltás szülés

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…22 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

bérpótlék ×

foglalkoztató ×

szabadság ×

munkaszerződés ×

és a(z)

munkaidő – 21 cikkben

díj – 21 cikkben

alapbér – 20 cikkben

munkaidő-beosztás – 20 cikkben

munkaviszony – 18 cikkben

1% – 17 cikkben

távolléti díj – 16 cikkben

munkarend – 16 cikkben

foglalkoztatás – 16 cikkben

munkabér – 15 cikkben

munkaszüneti nap – 14 cikkben

műszakpótlék – 14 cikkben

megállapodás – 14 cikkben

teljesítménybér – 13 cikkben

GYES – 12 cikkben

munkaidőkeret – 11 cikkben

teljes munkaidő – 11 cikkben

személyi alapbér – 11 cikkben

pihenőnap – 11 cikkben

heti pihenőnap – 10 cikkben

munkakör – 10 cikkben

jogviszony – 9 cikkben

órabér – 9 cikkben

betegszabadság – 9 cikkben

irányadó időszak – 9 cikkben

biztosítás – 8 cikkben

rendkívüli munkavégzés – 8 cikkben

kollektív szerződés – 8 cikkben

kivét – 8 cikkben

éjszakai pótlék – 8 cikkben

készenlét – 8 cikkben

megszakítás nélküli munkarend – 7 cikkben

kötelező legkisebb munkabér – 7 cikkben

minimálbér – 7 cikkben

jogosultság – 7 cikkben

egyenlőtlen munkaidő-beosztás – 6 cikkben

GYED – 6 cikkben

egyenlőtlen munkaidő – 6 cikkben

ügyelet – 6 cikkben

szabadság kiadása – 6 cikkben

részmunkaidő – 6 cikkben

munkaidő beosztása – 6 cikkben

garantált bérminimum – 5 cikkben

készenléti jellegű munkakör – 5 cikkben

osztószám – 5 cikkben

gyakorlat – 5 cikkben

bérminimum – 5 cikkben

munkavégzés alóli mentesülés – 4 cikkben

állásidő – 4 cikkben

kötelező orvosi vizsgálat – 4 cikkben

rendkívüli munkaidő – 4 cikkben

előadó – 4 cikkben

képzés – 4 cikkben

szabadság mértéke – 4 cikkben

ellátás – 4 cikkben

fizetés nélküli szabadság – 4 cikkben

pótszabadság – 4 cikkben

orvosi vizsgálat – 4 cikkben

hozzátartozó – 4 cikkben

nyugdíj – 4 cikkben

jutalom – 4 cikkben

nyugdíjas – 3 cikkben

túlóra – 3 cikkben

prémium – 3 cikkben

vasárnapi pótlék – 3 cikkben

megbízási jogviszony – 3 cikkben

felmondás – 3 cikkben

elszámolási időszak – 3 cikkben

kiva – 3 cikkben

felmentés – 3 cikkben

megbízás – 3 cikkben

éjszakai munkavégzés – 3 cikkben

éjszakai munka – 3 cikkben

felmondási idő – 3 cikkben

átlagkereset – 3 cikkben

szakképzettség – 3 cikkben

szülési szabadság – 3 cikkben

hozzátartozó halála – 3 cikkben

túlmunka – 3 cikkben

ellenőrzés – 3 cikkben

több műszakos munkarend – 3 cikkben

nyilvántartás – 3 cikkben

végkielégítés – 3 cikkben

portás – 3 cikkben

szülés – 3 cikkben

apa – 3 cikkben

nyugdíjas munkavállaló – 3 cikkben

biztosítási jogviszony – 2 cikkben

jogviszony megszűnése – 2 cikkben

tisztségviselő – 2 cikkben

szakképzési hozzájárulás alapja – 2 cikkben

szakképzés – 2 cikkben

személyes közreműködés – 2 cikkben

szabadságmegváltás – 2 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat