Alkalmi munkavállalók külföldi kiküldetése

Kérdés: Ki lehet küldeni külföldi munkára 2013-ban az alkalmi munkavállalókat?
Részlet a válaszából: […] ...elvi akadálya nincs, egyszerűsített foglalkoztatás keretében alkalmi munka végezhető külföldön is. Ekkor azonban a munkaszerződésben a munkavégzés helyeként a külföldi címnek kell szerepelnie, ugyanis alkalmi munka esetében nincs lehetőség a klasszikus értelemben...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. július 16.

Közmunkaprogram keretében dolgozó munkavállaló szolgálati ideje

Kérdés: Létesíthet-e egy 2 órás munkaviszonyt az az 56 éves dolgozó, aki jelenleg 39 év szolgálati idővel rendelkezik, és 2011. április 18-tól 2011. december 31-ig a közmunkaprogram keretein belül napi hatórás munkaviszonyban egy könyvtárban dolgozik havi 58 500 forintos munkabérért? Ha erre nincs lehetőség, fizethet-e járulékokat annak érdekében, hogy a közmunka keretében végzett munkája szolgálati időnek minősüljön? A munkavállaló munkaviszonya 2011. január 31-én szűnt meg, passzív táppénzen volt március 2-ig, és ezen a napon munkanélküliként regisztrált. Három gyermeke született, jelenleg 16 éves lányát egyedül neveli.
Részlet a válaszából: […] ...ugyanazon munkaadónál ugyanazon munkakörre nem létesíthető párhuzamosankét munkaviszony, ilyen esetben a felek legfeljebb a munkaszerződéstmódosíthatják a munkaidő tekintetében. Más munkakörre elvileg létesíthető lennea 2 órás munkaviszony, azonban ekkor...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. szeptember 13.

Alkalmi munkavállalás szabályainak módosítása

Kérdés: Hol található meg az alkalmi munka szabályairól szóló törvénymódosítás, és mit tartalmaz pontosan ez a rendelkezés?
Részlet a válaszából: […] ...foglalkoztatáscéljából a munkaviszonyt a törvény mellékletében meghatározott tartalmúszerződés megkötésével kell létesíteni. A munkaszerződést legkésőbb a munkamegkezdéséig meg kell kötni. Ettől eltérően az öt naptári napot meg nem haladóhatározott...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. november 24.

Alkalmi munkavállaló jogorvoslati lehetőségei

Kérdés: Kihez fordulhat jogorvoslatért az a 17 éves gimnáziumi tanuló, aki március-május hónapokban alkalmi munkavállalói kiskönyvvel dolgozott, de a május havi fizetésének csak a töredékét kapta meg, mert a foglalkoztató szerint kárt okozott? A munkavállaló nem ismeri el a károkozást. A dolgozó és a foglalkoztató között munkaszerződés nem jött létre, csak egy emlékeztetőt írt alá a munkavállaló.
Részlet a válaszából: […] ...fenti ügyben először is azt kellene tisztázni, hogy amunkaviszony hogyan létesült. Arról van szó a feltett kérdésben, hogymunkaszerződést nem kötöttek, de alkalmi munkavállalói kiskönyvvel történt afoglalkoztatás. Mivel a kérdés feltevője az emlékeztető...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. július 28.

Alkalmi munkavállalói könyv munkaerő-kölcsönzés esetén

Kérdés: Egy munkaerő-kölcsönzéssel foglalkozó cég foglalkoztathatja-e alkalmi munkavállalói kiskönyvvel azokat a munkavállalóit, akiket évente csak néhány alkalommal, esetenként kölcsönöz ki?
Részlet a válaszából: […] ...rendelkezéshezfűzött kommentár, indoklás értelmében e rendelkezés tiltja, hogy ugyanazonmunkáltató ugyanazt a munkavállalót munkaszerződés alapján létrejöttmunkaviszony mellett egyidejűleg alkalmi foglalkoztatásnak minősülőmunkaviszony keretében...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. október 3.

AM könyv kiállítása

Kérdés: Ki jogosult az alkalmi munkavállalói könyv kiállítására, és bárki kiválthatja-e azt?
Részlet a válaszából: […] ...– a munkáltatónak a munkavégzés helyén kell tartania.A munkáltató és a könyv tulajdonosa között akkor jön létreaz egy napra szóló munkaszerződés, ha a könyvnek az adott naphoz tartozórovatait a munkáltató kitölti, és ő, valamint a munkavállaló...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. augusztus 9.

Alkalmi munkavállalói könyv

Kérdés: Mik a szabályai az alkalmi munkavállalói könyvvel történő foglalkoztatásnak, illetve milyen fizetési kötelezettségek terhelik a vállalkozót ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] ...érvényesítenie. A munkavállalónak naponként, illetőleg az öt egymást követő munkanapig egyidejűleg létesített munkaviszony esetében a munkaszerződés megkötésekor az AM könyv megfelelő sorában kell aláírásával igazolni a munkavállalás tényét. A munkáltatónak...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. november 9.