Nyugdíjas könyvelő foglalkoztatása

Kérdés: Milyen lehetőség van annak a nyugdíjas mérlegképes könyvelőnek a foglalkoztatására, aki 3 kis cégnél havi 8-10 órában segít a lekönyvelt adatokból a bevallásokat készíteni, és eddig alkalmi munkavállalói kiskönyvvel foglalkoztatták?
Részlet a válaszából: […] ...minősül. Egyszerűsített foglalkoztatás céljából a munkaviszonyt atörvény 1. számú mellékletében meghatározott tartalmú munkaszerződésmegkötésével kell létesíteni, melyet legkésőbb a munka megkezdéséig írásba kellfoglalni. Azonban ettől eltérően...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. április 20.

Családi ház építésénél foglalkoztatott hajléktalan biztosítása

Kérdés: Családi ház építésénél milyen feltételekkel lehet jogviszonyban nem álló munka nélküli hajléktalant alkalmazni, illetve foglalkoztatni? A foglalkoztató a hajléktalan embernek szállást is ad, kell-e ez után valamilyen közterhet fizetni?
Részlet a válaszából: […] ...száma elegendő afeladatok elvégzéséhez – alkalmi munkavállalói könyvvel egyaránt lehetalkalmazni. Munkaviszony létesítése esetén a munkaszerződést írásban kellmegkötni, melyben a foglalkoztatás feltételeinek összhangban kell állniuk azMt. rendelkezéseivel....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. szeptember 2.

Középiskolai tanuló nyári munkavállalása

Kérdés: Milyen szerződést kell kötni, és milyen közterheket kell megfizetni abban az esetben, ha egy nyári szünidejét töltő középiskolás diák nyári munkát vállal egy hónapra?
Részlet a válaszából: […] ...egyébirodai kisegítő jellegű tevékenység stb.) céljából kerülne sor afoglalkoztatására. Köthető tehát a szünidős diákkal munkaszerződés és megbízásiszerződés is, azonban lényeges momentum, hogy mindkét esetben az Mt.-nek amunkaviszony alanyaira és...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. július 29.

Színlelt vállalkozási szerződéssel foglalkoztatott dolgozót terhelő jogkövetkezmények

Kérdés: Milyen jogkövetkezményekre számíthat az a (kényszer)vállalkozó, akiről a moratórium letelte után kiderül, hogy valójában munkaviszony keretében foglalkoztatták?
Részlet a válaszából: […] ...tartalmi elemét, összevetve atényleges tevékenységgel. Ha például a szerződés, illetve a végzett tevékenységegyik-másik eleme ugyan a munkaszerződés ismérve is lehet, de a szerződés többieleme munkaszerződés leplezését nem feltételezi, mert az pl...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. július 25.

Vállalkozási szerződés munkaviszonnyá minősítése

Kérdés: Joga van-e az adóhatóságnak két független fél között kötött szerződést átminősíteni? Az adóhatósági ellenőrzés a cégünkkel kötött vállalkozási szerződések egy részét munkaviszonynak minősítette. Milyen szempontok szerint teheti ezt meg, és milyen következményei lehetnek az átminősítésnek?
Részlet a válaszából: […] ...tartalmi elemét, összevetve atényleges tevékenységgel. Ha például a szerződés, illetve a végzett tevékenységegyik-másik eleme ugyan a munkaszerződés ismérve is lehet, de a szerződés többieleme munkaszerződés leplezését nem feltételezi, mert az pl...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. augusztus 9.

Nyugdíjas munkavállaló biztosítási kötelezettsége

Kérdés: Havi 3 napot (20 órát) dolgozik munkaviszonyban egy nyugdíjas díjazás ellenében. Milyen eho-fizetési kötelezettség terheli a foglalkoztatót?
Részlet a válaszából: […] ...a minimálbért.Bár a kérdésből nem derül ki, feltételezzük, hogy a munkavégzésre minden hónapban külön – határozott idejű – munkaszerződés alapján kerül sor. Ebben az esetben az eho-fizetési kötelezettség havonta 3 x 115 forint.A teljesség kedvéért megjegyezzük...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. május 20.

Részmunkaidős munkavállaló közterhei

Kérdés: Bt. kültagja nappali tagozatos egyetemi hallgató. Munkaszerződéssel havi 8 munkanapot dolgozik, csak forgalmi jutalékot kap az eredményességétől függően. Milyen mértékű járulékot kell fizetnie? Mennyi eho-t kell fizetnie, a napi összeget, vagy az egész hónapra járó összeget?
Részlet a válaszából: […] ...egyetemi hallgató kültag jogviszonya a munkaszerződéssel történő foglalkoztatására tekintettel munkaviszonynak minősül. A munkaviszonyban álló biztosított személy munkabére – esetünkben a forgalmi jutalék – után a foglalkoztató betéti társaságnak a 29...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. április 22.

Román állampolgár foglalkoztatása

Kérdés: Magyar cég romániai telephelyén román állampolgárságú munkavállalót foglalkoztat, aki a teljes év teljes munkaidejét ott tölti. Magyarországon számfejtett, átutalással fizetett bére után milyen kötelezettségek keletkeznek?
Részlet a válaszából: […] ...1979. évi 13. tvr. 51. §-ának (1) bekezdése, amely arról rendelkezik, hogy a munkaviszonyra azt a jogot kell alkalmazni, amelyet a felek a munkaszerződés megkötésekor vagy később választottak.Jelen esetben úgy tűnik föl, hogy a munkavégzés az Mt. alapján...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. november 26.