Bérpótlékok mértéke

Kérdés: 2012. július 1-jétől hogyan alakul a bérpótlékok százalékos mértéke havi munkaidőkeret alkalmazásánál a megszakítás nélküli munkarendben dolgozó munkavállalók esetében?
Részlet a válaszából: […] ...a napi munkaidő és az általános munkarend alapulvételével kell megállapítani. Ennek során az általános munkarend szerinti munkanapra eső munkaszüneti napot figyelmen kívül kell hagyni.Az Mt. 93. §-ának (4) bekezdése értelmében a munkaidőkeret kezdő és...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. október 24.

Munkaidőkeretben dolgozó munkavállalók műszakpótléka

Kérdés: Jár-e műszakpótlék az egyhavi munkaidőkeretben foglalkoztatott munkavállalóknak abban az esetben, ha egy mindennap 11.00 órától 23.00 óráig nyitva tartó étteremben a munkaidejük 10.00 órától 22.00 óráig, illetve 11.00 órától 23.00 óráig tart? Hány pihenőnapot kell kiadni számunkra egy héten? Nyilvántartható-e a szabadságuk órában is?
Részlet a válaszából: […] ...ami miatt munkaszüneti ésvasárnapi napon rendeltetése folytán működőnek minősül. A munkáltató, illetve amunkakör akkor minősül a munkaszüneti napon – vasárnap – rendeltetése folytánműködőnek, ha a tevékenysége során nyújtott szolgáltatás e...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. június 28.

Túlmunka

Kérdés: Kötelezhető-e szombati, illetve vasárnapi túlmunkára egy két műszakos, 40 órás munkarendben hétfőtől péntekig művezető beosztásban dolgozó munkavállaló?
Részlet a válaszából: […] ...történt megállapodás alapjánledolgozza.A munkáltató rendkívüli munkavégzést csak különösen indokoltesetben rendelhet el.Munkaszüneti napon rendkívüli munkavégzés kizárólaga) rendes munkaidőben e napon is foglalkoztathatómunkavállaló számára, vagyb)...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. július 7.