Munkavégzés pihenőnapon

Kérdés: Megilleti-e a rendkívüli munkavégzésért járó díjazás azt az osztályvezető főorvost, aki a heti pihenőnapján – szombaton vagy vasárnap – eseti jelleggel, három órában ellátja az osztályon fekvő betegeket, ezzel segítséget nyújtva az ügyeletes orvosnak? Ezt a tevékenységet más esetben a beosztott orvosok látják el, szintén az ügyeletet adó orvossal párhuzamosan, az osztályvezető főorvos így beosztott orvosi tevékenységet végez.
Részlet a válaszából: […] ...kell figyelembe venni.Az Eütev-tv. 12. §-ában foglalt rendelkezés értelmében ha azegészségügyi szolgáltató megszakítás nélküli munkarendben működik, amunkaviszonyban és a közalkalmazotti jogviszonyban álló egészségügyi dolgozóegészségügyi tevékenységet...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. november 11.

Portaszolgálatos munkavállaló jövedelme

Kérdés: Megilleti-e munkabér azt a portaszolgálatos munkavállalót, aki munkabeosztása alapján 12 órát dolgozik egy fizetett ünnepen? Elrendelhető-e túlóra ugyanezen dolgozónak fizetett ünnepnapon?
Részlet a válaszából: […] ...a munkaszüneti napra vonatkozó szabályokat kell alkalmazni – amunkavállaló rendes munkaidőben csak a megszakítás nélküli munkarendben, vagyrendeltetése folytán e napon is működő munkáltatónál, illetve munkakörbenfoglalkoztatható. A megszakítás...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. október 30.

Megszakítás nélküli munkarendben foglalkoztatott munkavállalók pótlékai

Kérdés: A közelmúltban voltam egy munkaügyi előadáson, és az ott feltett kérdésemre kapott válasz összezavart. A munkáltató által készenléti jellegűnek minősített munkakörben az Mt. 119. § (3) bekezdése alapján a munkavállaló napi, illetve heti munkaideje a 24, illetve a 72 órát nem haladhatja meg. Helyesen jár-e el a munkáltató, ha halottszállító munkakörben 24 órában 2 embert foglalkoztat, akik hatóránként váltják egymást? A 24 óra teljes egészében órabérben van kifizetve, amihez 14-22 óráig 20 százalék délutáni, illetve 22-06 óráig 40 százalék éjszakai pótlék járul..
Részlet a válaszából: […] ...óra közötti időszakban teljesítettmunkavégzés.Az Mt. 117. § (1) bekezdés e) pontjában foglalt rendelkezésértelmében több műszakos munkarend: ha a munkáltató napi üzemelési idejemeghaladja a munkavállaló napi teljes munkaidejét, és a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. július 10.

Rendészek munkarendje

Kérdés: Egy kft. 3 fő rendészt szeretne alkalmazni úgy, hogy 24 óránként váltják egymást, megszakítás nélküli munkarendben. 3 fő alkalmazásával, valamint a törvények pontos betartásával megvalósítható-e ez? Milyen munkaidőkeretet érdemes alkalmazni ebben az esetben? Milyen juttatásokat kell fizetni a dolgozók részére?
Részlet a válaszából: […] ...legfeljebb 52 heti munkaidőkeretet állapíthat meg akészenléti jellegű munkakörben, a megszakítás nélküli, illetve a több műszakosmunkarendben foglalkoztatott, továbbá az idénymunkát végző munkavállalóesetében.Az Mt. 119. § (3) bekezdése értelmében...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. április 5.