Személygépkocsi-használat költségei

Kérdés: Köteles-e a munkáltató a munkaköri feladatok ellátásával összefüggésben felmerült személygépkocsi-használat költségeit megtéríteni a munkavállalónak, illetve a költségek megtérítését kötheti-e ahhoz a feltételhez, hogy a munkavállaló által használt személygépjármű a munkavállaló tulajdonában álljon? A munkáltató köteles-e a munkavállalónak a munkába járással összefüggésben felmerült személygépkocsi-használat költségeit megtéríteni? A munkavállaló munkaköri feladatainak ellátásához szükséges a személygépjármű használata, a munkáltató a munkaviszony létesítésének egyik feltételeként határozta meg, hogy a munkavállaló személygépkocsival, illetve személygépkocsi használatával rendelkezzen.
Részlet a válaszából: […] ...nem tudja elérni. Napi munkába járásnak minősül: a lakóhely vagy atartózkodási hely és a munkavégzés helye közötti napi, valamint a munkarendtőlfüggő gyakoriságú rendszeres vagy esetenkénti oda- és visszautazás.Hazautazásnak minősül: a tartózkodási helyről...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. november 8.

Munkavégzés alapjául szolgáló szerződések minősítése

Kérdés: Sokat hallottunk a színlelt szerződésekről. Azt szeretnénk tudni, hogy hogyan kell megválasztani a munkavégzésre irányuló szerződéseket, hogy a jogszabályoknak mindenben megfeleljenek?
Részlet a válaszából: […] ...a munkaidő beosztásánakmeghatározása[Mt. 103. § (1) bekezdés a) pont]Munkaviszony esetén a munkavégzés időtartamát, amunkarendet, a munkaidő-beosztást – kollektív szerződés rendelkezése hiányában- az Mt. által szabályozott korlátok között...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. február 21.

Folyamatos munkarendben dolgozó munkavállalók munkaszerződése

Kérdés: Megfelel-e a hatályos törvényi előírásoknak egy szórakoztató tevékenységet folytató társaságnál a munkavállalók részére megkötött munkaszerződés, amelyben személyi alapbér, havi fix összegű túlórapótlék-átalány és havi fix összegű műszakpótlék-átalány került meghatározásra, az irányadó munkarend pedig 8 hét átlagában 320 óra, folyamatos munkarendben?
Részlet a válaszából: […] ...helyzetbe, mintha pótlékát nem fix összegbenkapta volna.Az Mt. 117. §-ában foglalt rendelkezések határozzák meg atöbb műszakos munkarend, a délutáni műszak, éjszakai műszak, valamint azéjszakai munka fogalmi elemeit.Több műszakos munkarend: ha a munkáltató...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. május 31.