Dohánybolt munkavállalóira vonatkozó szabályok

Kérdés: Van valamilyen speciális szabályozás a 2013. július hóban alakult nemzeti dohányboltok munkavállalói vasárnapi, illetve ünnepnapon történő munkavégzésére, valamint szabadságuk ki­adására vonatkozóan? Milyen juttatásokat, illetve bérpótlékot kell fizetni a dolgozók részére?
Részlet a válaszából: […] ...munkaidő-beosztás alapvető munkajogi előírásait az Mt. 96-100. §-ában foglalt rendelkezések tartalmazzák.E rendelkezések a munkarend fogalmát a munkaidő-beosztás szabályaiként határozzák meg: a munkarend lényegében azoknak a keretszabályoknak az összessége...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. december 17.

Jegypénztárosok munkarendje

Kérdés: Hogyan osztható be helyesen a 2 fő jegypénztáros munkakörben dolgozó munkavállaló munkarendje egy kiállítást üzemeltető költségvetési intézménynél, amely szombat, vasárnap és ünnepnapokon is nyitva tart? Jelenleg a munkavállalók heti váltásban dolgoznak, így a szabadság kiadására nincs lehetőség. A munkavállalók munkaideje nem éri el a havi 174 órát, és a munkabérük állandó.
Részlet a válaszából: […] ...vonatkozó szabály betartásra kerüljön.A szabadságot az esedékesség évében a munkáltatónak ki kelladnia. A szabadság kiadásánál a munkarend (munkaidő-beosztás) szerintimunkanapokat kell figyelembe venni. A törvény ugyanakkor rendelkezést tartalmazazokra az esetekre is...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. november 9.

Készenléti idő nyilvántartása

Kérdés: Egy megszakítás nélküli munkarendben működő munkáltatónál 24/48 órában dolgoznak a munkavállalók. Milyen munkajogi szabály írja elő a készenléti idő nyilvántartását, illetve megkülönböztetését?
Részlet a válaszából: […] ...Mt. 118. § (2) bekezdésében foglalt rendelkezésértelmében megszakítás nélküli munkarend állapítható meg, ha a) a munkáltató működése naptári naponként 6 órát meg nemhaladó időtartamban, illetve naptári évenként kizárólag a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. február 7.

Egy műszakos munkarend

Kérdés: Egy pótkocsi- és felépítményszerelő kft.-nél a szerelők egy műszakos munkarendre tértek át úgy, hogy hétfőtől csütörtökig reggel 07.30-tól 17.30 óráig dolgoznak, tehát napi 10 órát, a péntek és a hétvége pihenőnap, így 4 nap alatt dolgozzák le a heti 40 órát. Mivel a munkarendjük nem heti 5 munkanap és 2 pihenőnap, így a betegszabadság és a szabadság számítása is megváltozik.Például hogyan kell számolni azt, ha a dolgozó- szabadságon van január 29-30-án (ez 2,5 vagy 3 nap)?- betegszabadságon van január 28-án (ez 1,25 vagy 2 nap)?- szabadságot, illetve a betegszabadságot napi 8 órával kell elszámolni?- péntek, illetve hétvégi napon végzett túlmunka 50 százalékos vagy 100 százalékos túlórát jelent?- nem érinti-e hátrányosan a számítás azokat a dolgozókat, akik a heti 40 órát 5 munkanap alatt dolgozzák le?
Részlet a válaszából: […] ...munkaidő-beosztás esetén a szabadság kiadására vonatkozó előírások az egységes, azonos elbírálás érdekében az általános 5 napos munkarendben foglalkoztatott munkavállalók szabadságkiadásának rendjéhez igazodik, így hátrányról nem lehet...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. június 22.

Folyamatos munkarendben dolgozók munkabére

Kérdés: A szombat, vasárnap is dolgozó kereskedelmi munkavállalóknak milyen pótlékok járnak, mi a szabadság kiadásának rendje?
Részlet a válaszából: […] ...heti két pihenőnap jár, amelyből az egyiknek vasárnapra kell esnie. E szabály betartása nem okoz gondot, ha a munkavállaló ún. általános munkarendben dolgozik, azaz hétfőtől péntekig tartó munkavégzést követően adja ki a munkáltató a heti két pihenőnapot.Amennyiben...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. február 11.

Szabadságmegváltás szabályai

Kérdés: Melyek a szabadságmegváltás szabályai? Meddig kell a munkavállalót állományban számon tartani?
Részlet a válaszából: […] ...valamint három műszakos munkaidő-beosztásban történő foglalkoztatása esetén a személyi alapbére 15 százalékát, megszakítás nélküli munkarendben történő foglalkoztatása esetén személyi alapbére 20 százalékát kell figyelembe venni.Havi időbér esetén az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. január 14.