Foglalkoztatott munkavállalók átlagos létszáma

Kérdés: Hogyan kell az Szt. szerinti átlagos létszámot számítani 2021. január 1-jétől, milyen jogviszonyok számítanak a foglalkoztatott munkavállalók átlagos létszámába? Hogyan számítanak például a felügyelőbizottsági tagok, akik tiszteletdíjat kapnak, de nem végeznek munkát, az egyszerűsített foglalkoztatottak vagy a fizetés nélküli szabadságon lévő kismamák?
Részlet a válaszából: […] ...alapján havi átlagban legalább 60 munkaórában alkalmazottak abban az esetben, ha a Ptk. szerinti munkavállalás a munkáltatónál általános munkarend szerinti foglalkoztatást takar.– A bedolgozói jogviszonyban foglalkoztatottak.– A társas vállalkozás, szövetkezet...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. március 9.

Munkavégzés alapjául szolgáló szerződések minősítése

Kérdés: Sokat hallottunk a színlelt szerződésekről. Azt szeretnénk tudni, hogy hogyan kell megválasztani a munkavégzésre irányuló szerződéseket, hogy a jogszabályoknak mindenben megfeleljenek?
Részlet a válaszából: […] ...a munkaidő beosztásánakmeghatározása[Mt. 103. § (1) bekezdés a) pont]Munkaviszony esetén a munkavégzés időtartamát, amunkarendet, a munkaidő-beosztást – kollektív szerződés rendelkezése hiányában- az Mt. által szabályozott korlátok között...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. február 21.

Munkáltató személyében bekövetkező jogutódlás egyes kérdései

Kérdés: Milyen következményekkel jár a munkavállalókra nézve a munkáltató személyében bekövetkező jogutódlás?
Részlet a válaszából: […] ...a jogutódlásidőpontjában a jogelőd munkáltatóra kiterjedő hatályú kollektív szerződésbenmeghatározott munkafeltételeket – a munkarend kivételével – a jogutódlássalérintett munkavállalók tekintetében a kollektív szerződésnek a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. szeptember 13.