Távmunkát végző munkavállaló keresőképtelensége

Kérdés: Keresőképtelensége esetén milyen feltételekkel lesz jogosult betegszabadságra, illetve táppénzre egy távmunkát végző munkavállaló?
Részlet a válaszából: […] ...végző munkavállaló esetében mely napok minősülnek munkanapnak, hiszen ebben az esetben – eltérő megállapodás hiányában – a munkarend kötetlen. A munkaidő-beosztás jogának átengedése azonban nem azt jelenti, hogy a munkavállalónak nincs munkaidő-beosztása,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. március 7.

Nyugdíjas munkavállaló szabadsága, betegszabadsága

Kérdés: Hogyan kell elszámolni a 2015. július 24-től 2015. augusztus 7-ig tartó betegszabadság idejére járó munkadíjat, és összesen hány nap beteg­szabadság számolható el annak a munkavállalónak az esetében, aki 2015. március 8-ig rokkantnyugdíjasként heti 40 órás munkaviszonyban dolgozott, ekkor teljes jogú öregségi nyugdíjas lett, és 2015. március 10-től nyugdíjasként heti 34 órás munkaviszonyban végez munkát hétfőtől csütörtökig napi 8,5 órában? A dolgozó részben órabéres, részben teljesítménybéres. Évente hány nap rendes szabadság illeti meg ugyanezt a munkavállalót a heti 34 órás munkaviszonya alapján?
Részlet a válaszából: […] ...által meghatározott teljes napi munkaidő vagy részmunkaidő. A munkaidőt heti öt napra, hétfőtől péntekig kell beosztani (általános munkarend), de munkaidőkeret vagy elszámolási időszak alkalmazása esetén – a munkaidő munkaszüneti napi és vasárnapi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. október 27.

Betegszabadság napközbeni megbetegedés esetén

Kérdés: Hogyan kell helyesen eljárni abban az esetben, ha egy tanár az első két órájának megtartása után rosszul lett, elment orvoshoz, aki aznapra keresőképtelen állományba vette? Betegszabadságot kell elszámolni erre a napra?
Részlet a válaszából: […] ...a szabadság (betegszabadság) miatti munkavégzési kötelezettség alóli mentesülés idejére, a szabadságot az általános munkarend és napi munkaidő figyelembevételével kell kiadni.A szabadságot munkanapban kell nyilvántartani, kivéve amikor...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. szeptember 24.

Készenléti jellegű munkakörben foglalkoztatott munkavállaló betegszabadsága

Kérdés: Hogyan kell elszámolni a betegszabadságot egy állattartó telepen készenléti jellegű munkakörben, éjjeliőrként napi 10 órában foglalkoztatott, 1956-ban született munkavállaló esetében, ha fizetett ünnepre esik, és a beosztás szerint ezen a napon dolgozna? Hány nap betegszabadság illeti meg, ha egész évben ennél a munkáltatónál áll munkaviszonyban? Hogyan kell kiszámolni a dolgozónak járó szabadság mértékét? 30 x 8 óra = 240 óra/10 óra = 24 nap, vagy 30 x 10 óra jár neki?
Részlet a válaszából: […] ...részmunkaidő vagy az általános teljes munkaidőtől eltérő alacsonyabb vagy magasabb teljes munkaidő), munkaidő-beosztásától (általános munkarend szerinti egyenlő munkaidő-beosztás, napi munkaidő mértékétől eltérő egyenlőtlen munkaidő-beosztás). Az Mt. alapján...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. május 14.

Folyamatos munkarendben dolgozók munkabére

Kérdés: A szombat, vasárnap is dolgozó kereskedelmi munkavállalóknak milyen pótlékok járnak, mi a szabadság kiadásának rendje?
Részlet a válaszából: […] ...heti két pihenőnap jár, amelyből az egyiknek vasárnapra kell esnie. E szabály betartása nem okoz gondot, ha a munkavállaló ún. általános munkarendben dolgozik, azaz hétfőtől péntekig tartó munkavégzést követően adja ki a munkáltató a heti két pihenőnapot.Amennyiben...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. február 11.