Külföldi kiküldetés

Kérdés:

Mire kell figyelnie a munkáltatónak a külföldi kiküldetés során, milyen kötelezettségek terhelik, illetve milyen korlátjai vannak?

Részlet a válaszából: […] ...rendelkezése esetében. Amennyiben a munkaviszony év közben kezdődött, a munkaviszony határozott időre jött létre, vagy az általános munkarendtől eltérően a munkavállaló teljes napi vagy részmunkaidőben kerül foglalkoztatásra, az előbbi korlátozást időarányosan...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. október 11.

Fizetés nélküli szabadság

Kérdés: Mennyi időre küldheti el egy cég az alkalmazottját fizetés nélküli szabadságra a megromlott gazdasági helyzetére hivatkozva, és kell-e ehhez a dolgozó beleegyezése?
Részlet a válaszából: […] ...abelátható ideig tartó rendelésállománynak megfelelően szervezze a munkavállalókmunkaidejét. Az Mt. 118. § (1) bekezdése szerint a munkarendet, amunkaidőkeretet, a napi munkaidő beosztásának szabályait – kollektív szerződésrendelkezése hiányában – a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. október 27.

GYES-ről visszatérő munkavállaló szabadsága

Kérdés: Hány nap szabadság illeti meg azt a munkavállalót, aki 2008. január 1-jén GYES-ről tér vissza dolgozni ahhoz a munkáltatóhoz, ahonnan szülési szabadságra ment? A dolgozó korábban heti 40 órás munkaviszonyban állt, de 2008. január 1-jétől heti 20 órás munkaviszonyban foglalkoztatják. A szülési szabadság megkezdése előtt járó, de ki nem vett, illetve a szülési szabadság alatt felhalmozott szabadság összesen 40 nap. Mi lesz a szabadság idejére járó díjazás alapja?
Részlet a válaszából: […] ...nem lehet.A szabadság kiadásának rendjére vonatkozó előírásokat az Mt.135. §-a tartalmazza.E rendelkezések értelmében a szabadság a munkarend(munkaidő-beosztás) szerinti munkanapokon adandó ki.A Legfelsőbb Bíróság MK 19. sz. kollégiumi állásfoglalásaértelmében...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. november 27.

Foglalkoztatói teendők szülés esetén

Kérdés: Mikor, mi a teendője annak a kifizetőhellyel nem rendelkező foglalkoztatónak, akinek munkavállalója gyermeket vár? Hogyan kell megállapítani a szülési szabadságot, mit, mikor és hogyan kell jelenteni az APEH-nak, illetve a társadalombiztosítási szerveknek? Hogyan és milyen jövedelem alapján kell megállapítani az ellátás igénybevétele miatt elmaradt szabadságot?
Részlet a válaszából: […] ...három műszakos munkaidő-beosztásban történő foglalkoztatása esetén a személyi alapbére 15 százalékát,c) megszakítás nélküli munkarendben történő foglalkoztatása esetén személyi alapbére 20 százalékátkell figyelembe venni.(4) Ha a munkavállaló a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. május 20.