Ellátások második gyermek születésekor külföldi munkaviszony esetén

Kérdés: Milyen ellátásokra lesz jogosult második gyermeke után az az édesanya, akinek a férje Németországban kapott munkalehetőséget, ezért 2010 májusában az egész család odaköltözött, az anya 2011. december 14-ig GYED-ben részesült az itthoni munkáltatójától, ami 2011. december 31-ével jogutód nélkül megszűnt, 2013. január 7-től 2014. január 31-ig a férj német munkáltatójánál dolgozott, 2014 márciusában visszaköltöztek Magyarországra, de elhelyezkedni már nem tud, mivel második gyermekét 2014. júniusra várja?
Részlet a válaszából: […] Önmagában a Németországban szerzett biztosításban töltött idő sem a természetbeni, sem a pénzbeli egészségbiztosítási ellátásokra nem ad jogosultságot. Ezért szeretnénk felhívni a figyelmet, hogy a természetbeni egészségbiztosítási ellátások fedezetére havi 6810 forint...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. június 3.

Szülés esetén járó ellátások

Kérdés: Valóban nem lesz jogosult ellátásra az a munkavállaló, akinek a jelenlegi szerződése de­cemberben lejár, és jelenleg öthetes kismama? Milyen lehetőségei vannak, hova fordulhat ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] Értelmezésünk szerint a kismamának a határozott időre szóló szerződése jár le 2012 decemberében. Ezzel egyidejűleg a biztosítása is megszűnik, függetlenül attól, hogy terhes.A szüléssel kapcsolatos pénzbeli ellátások – mint a terhességi-gyermekágyi segély, a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. november 27.

Táppénz mértéke

Kérdés: Hány százalékos táppénz illeti meg azt a keresőképtelen biztosítottat, aki munkanélküli-segélye után munkaviszonyt létesített?
Részlet a válaszából: […] A táppénz mértékét az határozza meg, hogy van-e abiztosítottnak legalább kétévi folyamatos biztosítási ideje, továbbá az, hogyfekvőbeteg-gyógyintézeti ellátásban részesül-e vagy sem. Ha van a biztosítottnak kétévi folyamatos biztosítási ideje,akkor a táppénzének...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. november 22.

Próbaidő alatt keresőképtelenné váló munkavállaló táppénze

Kérdés: Hány napig jogosult táppénzre az a biztosított, aki a próbaidőn belül veszélyeztetett terhesként keresőképtelen beteg lett? A próbaidőből még egy hónap van hátra. Jelenlegi jogviszonya előtt 30 napig passzív jogon részesült táppénzben. A megelőző munkahelyén volt 2 éves munkaviszonya. E munkáltatótól jogosult lesz-e 90 nap passzív táppénzre? Kérhet-e méltányosságból táppénzt az OEP vezetőjétől? Munkanélküli-segélyre jogosult lesz, s ez alapján kaphat-e terhességi-gyermekágyi segélyt és gyermekgondozási díjat?
Részlet a válaszából: […] Munkajogi szabály, hogy a munkavállaló alkalmazásakor (amunkaviszony létesítésekor) a munkaszerződésben próbaidő is kiköthető. Ennekidőtartama legfeljebb három hónap lehet. A próbaidő alatt a munkaviszonytbármelyik fél azonnali hatállyal megszüntetheti. A levélíró nem...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. szeptember 27.

TGYÁS alapjának megállapítása

Kérdés: Korábban hosszú biztosítási idővel rendelkező nőnek 2004. március 31-én megszűnt a munkaviszonya. Munkanélküli-járadékban részesült 2004. október 6-áig. Új biztosítási jogviszonyt létesített 2004. október 7-étől. Terhességi-gyermekágyi segélyt igényelt 2005. január 3-tól, mivel 2005. február 8-án szült. Az irányadó időszakban (2004. január 1-jétől 2005. január 12-éig) 175 naptári napi keresettel rendelkezett. A szerződés szerinti bére havi 53 000 forint volt. Helyes-e, ha a terhességi-gyermekágyi segély alapjaként ezt az összeget vettük figyelembe?
Részlet a válaszából: […] A terhességi-gyermekágyi segély alapjául szolgáló naptárinapi átlagkeresetet, ha nincs a biztosítottnak sem a jogosultságot megelőzőnaptári évben, sem a jogosultság kezdőnapját megelőzően 180 napi jövedelme, ajogosultság kezdőnapján érvényes minimálbér kétszeresének...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. május 3.

Szüléssel kapcsolatos egészségbiztosítási ellátások és a gyermekgondozási segély

Kérdés: Milyen ellátások illetik meg a kismamát gyermekszülés esetén, milyen feltételeknek kell érvényesülniük a jogosultsághoz, illetve hogyan történik az ellátások igénylése?
Részlet a válaszából: […] A szülés esetén járó, illetve igényelhető ellátásokkalkapcsolatos kérdések nagy számára tekintettel az alábbiakban átfogó, teljeskörű ismertetést adunk a témáról.Terhességi-gyermekágyi segélyKi jogosult a terhességi-gyermekágyi segélyre? A terhességi-gyermekágyi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. március 8.

Jogosultság anyasági ellátásra

Kérdés: Jogosult-e terhességi-gyermekágyi segélyre, illetve gyermekgondozási díjra az a munka nélküli személy, akinek munkaviszonya 2003. december 20-án megszűnt, azóta segélyben részesül, és 2004. október 16-án szülni fog?
Részlet a válaszából: […] Sajnos a csak segélyben részesülő nem biztosított, ezért a biztosítási alapon járó pénzbeli ellátásokra nem jogosult. Az anya nem marad viszont ellátatlan, mert a szülés napjától gyermekgondozási segélyre jogosult.Más a helyzet, ha az illető a munkaviszony megszűnését...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. május 4.

Járuléktörvények változásai 2004-ben

Kérdés: Melyek a legfontosabb változások 2004. évben a járulékok terén?
Részlet a válaszából: […] A biztosítottak köreA biztosítottak köre ismételten bővült. 2004. január 1-jétől kezdődően egyéni vállalkozónak minősül a magán-állatorvosi tevékenység gyakorlására jogosító igazolvánnyal rendelkező magánszemély és a gyógyszerészi magántevékenység folytatásához...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. február 10.

A foglalkoztató társadalombiztosítási nyilvántartásai

Kérdés: Milyen nyilvántartási kötelezettségei vannak a munkáltatónak a tb-vel kapcsolatban?
Részlet a válaszából: […] A foglalkoztató – az egyéni vállalkozó és az egyéb szerv is – köteles a társadalombiztosítás céljait szolgáló, jogszabályban meghatározott nyilvántartást vezetni és ezekről adatot szolgáltatni.A foglalkoztatónak az igazgatási szervek felhívására, megkeresésére az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. november 12.