Munkaidő beosztása

Kérdés: Helyesen jár el a munkáltató, ha a hétköznap 06.00 órától 14.20-ig, illetve 09.40-től 18.00 óráig tartó két műszakos munkarendben dolgozó munkavállalók munkaidejét 4 havi munkaidőkeretben számolja el úgy, hogy kéthetente szombati napra 06.00-tól 10.00-ig túlórát rendel el, és így a munkaidő beosztása egyenlőtlen lesz?
Részlet a válaszából: […] ...általános munkarendnek felel meg azáltal, hogy hétfőtől péntekig egyenlő napi munkaidőben – a napi 20 perces munkaidőbe nem számító munkaközi szünetet leszámítva – 8 órát dolgoznak, és csak a munkaidő kezdete váltakozik. A szombat és a vasárnap a heti pihenőnapjuk....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. szeptember 26.

Munkaidő beosztása

Kérdés: Helyesen jár el a munkavállalók munka­idejének beosztása során az a számítástechnikai szaküzletet üzemeltető munkáltató, akinek két dolgozója 5 napon keresztül 7,5 órát, szombaton pedig 2,5 órát dolgozik?
Részlet a válaszából: […] ...szokás szerint és rendszeresen, külön utasítás nélkül köteles elvégezni. Nem munkaidő– a készenléti jellegű munkakört kivéve a munkaközi szünet, továbbá– a munkavállaló lakó- vagy tartózkodási helyéről a tényleges munkavégzés helyére, valamint a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. október 29.

Nagykorú szakközépiskolai tanuló foglalkoztatása

Kérdés: Milyen szerződéssel, milyen időkeretben lehet alkalmazni 2004. május 1-jétől a nagykorú, nappali tagozatos szakközépiskolai hallgatókat?
Részlet a válaszából: […] ...való részvétel kötelező.Ha a napi gyakorlati képzési idő a 6 órát meghaladja, a tanuló részére a munkavállalókkal azonos idejű munkaközi szünetet a képzési időn belül kell biztosítani.Gyakorlati képzésre a tanuló és a gazdálkodó szervezet közötti...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. március 9.

Tehergépjármű-vezetők munkaideje, bérezése

Kérdés: Hogyan kell nyilvántartani a munkaidejüket, és havonta mennyit dolgozhatnak azok a tehergépkocsi-vezetők, akik egy cég saját teherautójával külföldre szállítanak árut? Hosszabb utakra két sofőr megy. Milyen bérezési formát lehet alkalmazni ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] ...körében forgalmi utazó munkakörben foglalkoztatott munkavállaló tekintetében a napi munkaidő korlátozására [119. § (3) bekezdés], a munkaközi szünetre (122. §), a napi pihenőidőre (123. §), a heti pihenőnapra, illetve pihenőidőre, a vasárnapi és a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. január 27.