Munkaidő módosításának hatása a nyugdíjazásra

Kérdés: Milyen hátrányt jelent majd a nyugdíjazáskor, ha egy kisgyermekes édesanya él az Mt. adta lehetőséggel, és kéri a munkáltatóját, hogy a napi munkaidejét 8 óráról 6 órára módosítsa?
Részlet a válaszából: […] ...arányos számításáraa) a szakképzési munkaszerződés keretében foglalkoztatottak esetében, valamintb) teljes munkaidőben vagy az adott munkakörre irányadó, jogszabályban meghatározott munkaidőben történő foglalkoztatás esetén.Összefoglalva a fentieket, a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. december 19.

Részmunkaidős munkavállaló nyugdíja

Kérdés:

Milyen hátránnyal jár a nyugdíjra nézve, ha egy munkavállaló nem teljes munkaidőben, hanem pl. napi 6 órás részmunkaidőben dolgozik?

Részlet a válaszából: […] ...kevesebb, nem kerül sor a biztosítási idő arányos számításáraa) teljes munkaidőben történő foglalkoztatás esetén,b) az adott munkakörre irányadó, jogszabályban meghatározott munkaidőben történő a foglalkoztatás, vagyc) a szakképzési munkaszerződés...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. június 27.

4 órás munkavégzés

Kérdés: Minden esetben beleszámít a nyugdíjba a 4 órás bejelentés, vagy csak akkor, ha a mindenkori 4 órás minimálbér bruttó összegét meghaladja a dolgozó keresete?
Részlet a válaszából: […] ...nem kerül sor a biztosítási idő arányos számítására, haa) a foglalkoztatás teljes munkaidőben, vagyb) a foglalkoztatás az adott munkakörre irányadó, jogszabályban meghatározott munkaidőben történik, vagyc) a foglalkoztatás a teljes munkaidőnél rövidebb...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. március 21.

Részmunkaidő figyelembevétele szolgálati időként

Kérdés: Hogyan számítják be a szolgálati időbe a napi 6 órás részmunkaidős munkaviszonyt? Óraszámot vagy napot számítanak be ebben az esetben? A munkavállaló havi bruttó munkabére 70 500 forint volt.
Részlet a válaszából: […] ...Nem kerül sor a biztosítási idő arányos számítására, haa) a foglalkoztatás teljes munkaidőben, vagyb) a foglalkoztatás az adott munkakörre irányadó, jogszabályban meghatározott munkaidőben történik, vagyc) a foglalkoztatás a teljes munkaidőnél rövidebb...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. március 22.

1952-ben született közalkalmazott

Kérdés: Mikor kezdheti meg a felmentési idejét az előrehozott öregségi nyugdíj igénybevételéhez az az 1952. október 4-én született közalkalmazott, aki 1967. december 1. óta folyamatos munkaviszonnyal rendelkezik, amelyből 20 év közalkalmazotti jogviszony, ebből 5 év a jelenlegi munkahelyén? Milyen juttatásokra lesz jogosult a munkavállaló egy esetleges munkáltatói felmondás esetén?
Részlet a válaszából: […] ...felmentésére vagy közalkalmazotti jogviszonyának egyesmegszűnési eseteiben, ha a munkáltató által felajánlott, a Kjt. 30/A. §szerinti munkakörbe helyezéséhez szükséges kinevezés módosításához, illetőlegáthelyezéséhez nem járult hozzá, kivéve ha a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. március 23.