Szakképzési munkaszerződés

Kérdés:

Szakképzési munkaszerződésnek tekinthető a korábbi munkaszerződés módosítása, ha ennek alapján a szakképzésbe bevont munkavállalók négy órában az eredeti munkaköri feladataikat végzik, négy órában pedig a szakképzésben vesznek részt? Milyen feltételeknek kell megfelelnie a szerződésnek, illetve milyen kötelező elemeket kell tartalmaznia ebben az esetben? A bér mely elemeire vonatkozik szociálishozzájárulásiadó-mentesség, ha a két elkülönített feladathoz két külön-külön meghatározott bér tartozik (pl. képzési időszakra 160 ezer forint, eredeti feladatok ellátására 280 ezer forint), illetve pótlék, prémium és jutalom kifizetésére is sor kerül?

Részlet a válaszából: […] ...Szak-tv., illetve a Szak-tv. R. szerinti szakképzési munkaszerződésnek megfelelő tartalommal úgy kell módosítani, hogy abban – az eredeti munkaköri feladatok ellátása mellett vagy helyett – szerepeltetni kell a szakképzési munkaszerződés tartalmi elemeit. Ezen túlmenően, ha...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. március 7.

Cafeteria

Kérdés: Milyen juttatások vonhatók be a cafeteria-rendszerbe, és milyen nyilvántartást kell vezetni a rendszerről?
Részlet a válaszából: […] ...ha az nem minősüljövedelemnek. A munkáltató által viselt képzési költség akkor nem jövedelem, haazt a munkáltató rendeli el a munkakör betöltéséhez szükséges ismeretmegszerzése céljából, vagy egyébként a munkáltató a tevékenységéhez...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. április 24.

Béren kívüli juttatások

Kérdés: Valóban maximálva van-e a béren kívül adható juttatások mértéke, illetve változott-e ezen juttatások közteher-fizetési kötelezettsége?
Részlet a válaszából: […] ...iskolarendszerű képzés minősül. A munkáltató által viselt képzésiköltség akkor nem jövedelem, ha azt a munkáltató rendeli el a munkakörbetöltéséhez szükséges ismeret megszerzése céljából, vagy egyébként a munkáltatóa tevékenységéhez szükséges...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. február 7.