A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

21 talált cikk a munkaidő , segély , munkakör kifejezésre

21 cikk rendezése:

21. cikk / 21 Terhességi-gyermekágyi segély alapja teljesítménybéres dolgozónál

Kérdés: Az 1995. január 16-tól biztosított személy 2000. május 16-án szült. A szülést követően terhességi-gyermekágyi segélyt, gyermekgondozási díjat, majd 2003. február 26-áig gyermekgondozási segélyt vett igénybe. 2003. február 27-én ismét szült, és terhességi-gyermekágyi segélyt igényel. Mi lesz a terhességi-gyermekágyi segély alapja? A dolgozó teljesítménybéres. Kell-e nézni a hasonló munkakörben foglalkoztatott dolgozók jövedelmét?

Részlet a válaszából: […] ...napi jövedelem a szerződésben megállapított jövedelem harmincadrésze.A kérdésben szereplő esetben, a fentiek értelmében, a hasonló munkakörben foglalkoztatott dolgozók jövedelmét nem kell...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. június 3.

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

munkaidő X

segély X

munkakör X

teljesítménybér TGYÁS alapja

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…21 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

munkaidő ×

segély ×

munkakör ×

és a(z)

munkavállaló – 20 cikkben

Art. – 20 cikkben

gyermekgondozási segély – 17 cikkben

1% – 16 cikkben

munkaviszony – 16 cikkben

szabadság – 14 cikkben

foglalkoztatás – 14 cikkben

GYES – 12 cikkben

díj – 12 cikkben

fizetés nélküli szabadság – 12 cikkben

ápolás – 12 cikkben

munkabér – 11 cikkben

foglalkoztató – 11 cikkben

munkaszerződés – 11 cikkben

részmunkaidő – 11 cikkben

jogosultság – 11 cikkben

jogviszony – 10 cikkben

teljes munkaidő – 10 cikkben

ellátás – 10 cikkben

megállapodás – 9 cikkben

felmondás – 9 cikkben

kiva – 8 cikkben

taj – 8 cikkben

szülő – 8 cikkben

biztosítás – 8 cikkben

alapbér – 8 cikkben

szülés – 8 cikkben

keresőtevékenység – 7 cikkben

személyi alapbér – 7 cikkben

rendes felmondás – 7 cikkben

bejelentés – 6 cikkben

gyermekgondozási díj – 6 cikkben

gyermeknevelési támogatás – 6 cikkben

gyakorlat – 6 cikkben

kiskorú – 5 cikkben

fogyatékos gyermek – 5 cikkben

ikergyermekek – 5 cikkben

állásidő – 5 cikkben

tájékoztatás – 5 cikkben

gyám – 5 cikkben

táppénz – 5 cikkben

igazolás – 5 cikkben

szülési szabadság – 5 cikkben

bíró – 5 cikkben

kismama – 4 cikkben

kivét – 4 cikkben

minimálbér – 4 cikkben

nagyszülő – 4 cikkben

pótszabadság – 4 cikkben

keresőképtelenség – 4 cikkben

nevelőszülő – 4 cikkben

GYET – 4 cikkben

tag – 4 cikkben

munkaviszony megszűnése – 4 cikkben

GYED – 4 cikkben

terhességi-gyermekágyi segély – 4 cikkben

előadó – 4 cikkben

részmunkaidős foglalkoztatás – 4 cikkben

munkaidő-kedvezmény – 4 cikkben

szünetelés – 4 cikkben

kiskorú szülő – 4 cikkben

létszám – 4 cikkben

hozzátartozó – 4 cikkben

közös megegyezés – 4 cikkben

nyilatkozat – 4 cikkben

felmondási tilalom – 4 cikkben

rendkívüli felmondás – 3 cikkben

végkielégítés – 3 cikkben

egészségügyi szolgáltatás – 3 cikkben

fizetés nélküli szabadság időtartama – 3 cikkben

két munkáltató – 3 cikkben

biztosítási jogviszony – 3 cikkben

katona – 3 cikkben

EU – 3 cikkben

munkaszerződés módosítása – 3 cikkben

vállalkozó – 3 cikkben

átlagkereset – 3 cikkben

adókedvezmény – 3 cikkben

üzemi tanács – 3 cikkben

jogutód – 3 cikkben

baleset – 3 cikkben

társadalombiztosítási kifizetőhely – 3 cikkben

kifizetőhely – 3 cikkben

jogutód nélküli megszűnés – 3 cikkben

képzés – 3 cikkben

jövedelem – 3 cikkben

munkabaleset – 2 cikkben

munkarend – 2 cikkben

foglalkoztatói igazolás – 2 cikkben

munkaidő-beosztás – 2 cikkben

felmondási védelem – 2 cikkben

szabadság megszakítása – 2 cikkben

ápolási díj – 2 cikkben

táppénz összege – 2 cikkben

készenlét – 2 cikkben

baleseti táppénz – 2 cikkben

GYES lejárta – 2 cikkben

biztosítási kötelezettség – 2 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat