Kiskereskedelmi boltban dolgozó családtag vasárnapi pótléka

Kérdés: Kell vasárnapi pótlékot fizetni annak a családtagnak, aki munkaviszonyban áll azzal a társas vállalkozással, amely a Kszvmtv. alapján egy vasárnap is nyitva tartó, illatszereket árusító kiskereskedelmi boltot üzemeltet?
Részlet a válaszából: […] ...kizárólag azért osztható be, mert a foglalkoztatására több műszakos tevékenység keretében kerül sor, készenléti jellegű munkakörben dolgozik, vagy a Ker-tv. hatálya alá tartozó, kereskedelmi tevékenységet, a kereskedelmet kiszolgáló szolgáltató,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. április 12.

Foglalkoztatás munkaszüneti napon

Kérdés: Nyitva tartható-e július 1-jén, az egészségügyi munkaszüneti napon egy gyógyszertár, foglalkoztathatók-e ezen a napon a munkavállalók, illetve ha igen, akkor milyen jogszabályokat kell alkalmazni a munkabér kifizetésére? A munkaszüneti napról kiadott közlemény szerint az egyéni és társas vállalkozókra, valamint a közforgalmú gyógyszertárat személyi jog alapján működtető gyógyszerészekre a munkaszüneti nap nem érvényes.
Részlet a válaszából: […] ...munkaidőben kizárólaga) a megszakítás nélküli munkarendben, vagy a rendeltetésefolytán e napon is működő munkáltatónál, illetve munkakörben,b) a külföldre történő szolgáltatás nyújtásához – aszolgáltatás jellegéből eredően, a munkaszervezéstől...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. augusztus 9.

Prémiumévek program

Kérdés: Mik a prémiumévek programban való részvétel feltételei, milyen jogkövetkezménye van a munkáltató felajánlási kötelezettsége elmulasztásának, milyen az általánostól eltérő foglalkoztatási szabályokat kell alkalmazni a prémiumévek programban részt vevő közalkalmazottra a közalkalmazotti jogviszonyban?
Részlet a válaszából: […] ...ha a) a Kjt. 30/A. § (1) bekezdésében meghatározotttájékoztatás közlésétől számított 2 munkanapon belül nem nyilatkozik írásban amunkakör-felajánlási lehetőség igénybevételéről, vagy nem igényli a Kjt. 30/A.§ szerinti munkakör-felajánlási kötelezettséget...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. szeptember 14.

Munkavégzés pihenőnapon

Kérdés: Megilleti-e a rendkívüli munkavégzésért járó díjazás azt az osztályvezető főorvost, aki a heti pihenőnapján – szombaton vagy vasárnap – eseti jelleggel, három órában ellátja az osztályon fekvő betegeket, ezzel segítséget nyújtva az ügyeletes orvosnak? Ezt a tevékenységet más esetben a beosztott orvosok látják el, szintén az ügyeletet adó orvossal párhuzamosan, az osztályvezető főorvos így beosztott orvosi tevékenységet végez.
Részlet a válaszából: […] ...külön törvény, vagy kollektív szerződés a 119. § (3) és(7) bekezdésétől eltérhet azzal, hogy a nem készenléti jellegű munkakörbenfoglalkoztatott munkavállaló munkaideje nem haladhatja meg a munkaidőkeretátlagában a heti 60 órát, egészségügyi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. november 11.

Nyugdíjazás prémiumévek igénybevételével

Kérdés: Mikor mehet leghamarabb nyugdíjba a prémiumévek igénybevételével egy 1954 februárjában született nő, aki 1972 óta közalkalmazottként dolgozik?
Részlet a válaszából: […] ...a közalkalmazott magasabb vezető, illetve vezetőbeosztása megszűnik.A programban részt vevőnek nincsen a munkáltató általmeghatározott munkaköre.A jogviszony időtartama alatt a programban részt vevőfoglalkoztatása nem kötelező, azonban a munkáltató...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. április 10.

A prémiumévek program és a különleges foglalkoztatási állomány szabályai

Kérdés: Mi a jelentősége az újonnan bevezetett prémiumévek programnak, és milyen előnyei vannak a munkavállalókra nézve?
Részlet a válaszából: […] ...közalkalmazotti,vagy közszolgálati jogviszonyt létesít.– A programban részt vevő személynek nincsen a munkáltatóáltal meghatározott munkaköre.– A jogviszony időtartama alatt a programban részt vevőszemély foglalkoztatása nem kötelező, azonban a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. április 5.