Több munkáltatóval létesített munkaviszony keretében végzett munka

Kérdés:

Melyek azok a főbb jellemző jegyek, melyek a több munkáltatóval létesített munkaviszony szabályozásában megjelennek? Milyen formában kötelezettek a munkáltatók a bevallási kötelezettség teljesítésére és az ezzel összefüggő adatszolgáltatásra?

Részlet a válaszából: […] ...következménye, hogy a hazai foglalkoztatási gyakorlatban nem számít jelentős tényezőnek a több munkavállalóval egyidejűleg egy munkakör ellátására létrehozott munkaszerződés megkötése.Az Mt. 195. §-ának (1) bekezdése alapján több munkáltató és...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. augusztus 22.

Pótszabadság határozott idejű munkaviszony esetén

Kérdés: Jogosult a 25 év alattiak pótszabadságára egy kormányhivatali munkahelyen határozott idejű munkaszerződés alapján dolgozó munkavállaló?
Részlet a válaszából: […] ...melyek nem tartoznak abba a körbe, amelyekre kizárólag kormányzati szolgálati jogviszony létesíthető. Mindemellett a Kttv. a szellemi munkakörökben munkaszerződéssel foglalkoztatott munkavállalók létszámát is korlátozza. Előírja ugyanis, hogy a közigazgatási...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. május 24.

Munkába visszatérő kismama

Kérdés: Hogyan jár el helyesen a munkáltató a munkába visszatérő kismama esetében 2012-ben és 2013-ban abban az esetben, ha a gyermek 2 éves, tartósan beteg, és a munkavállaló munkaköre időközben megszűnt? Hogyan kell kiszámolni a kismamának járó szabadságot?
Részlet a válaszából: […] ...szerinti (ennek hiányában ahol a munkavállaló a munkáját szokás szerint végezte) munkahelyen nincs a munkavállaló által betöltött munkakörhöz szükséges képességnek, végzettségnek, gyakorlatnak megfelelő betöltetlen másik munkakör, vagy a munkavállaló az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. március 12.

Fizetés nélküli szabadságon lévő munkavállaló munkaviszonyának megszüntetése

Kérdés: Lehetővé teszi az új Mt., hogy egy napi 6 órás részmunkaidőben foglalkoztatott, jelenleg gyermeke gondozása, ápolása miatt fizetés nélküli szabadságon tartózkodó munkavállaló nő munkaviszonyát átszervezés címén megszüntesse a munkáltató? Az átszervezés érinti az ugyanolyan munkakörben foglalkoztatott egyéb munkavállalókat is.
Részlet a válaszából: […] ...összefüggő okból akkorszüntethető meg, ha a munkáltatónál a munkavállaló munkahelyén nincs amunkavállaló által betöltött munkakörhöz szükséges képességnek, végzettségnek,gyakorlatnak megfelelő betöltetlen másik munkakör, vagy a munkavállaló...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. augusztus 21.

Az ösztöndíjas foglalkoztatás szabályai

Kérdés: Mi a lényege az újonnan bevezetett ösztöndíjas foglalkoztatásnak, és miért előnyös ez a munkáltatók részére?
Részlet a válaszából: […] ...szolgálják, és amelyek közvetlenülkapcsolódnak az egyéni programjában foglaltakhoz. Az ösztöndíjasfoglalkoztatott önálló munkakör ellátásával nem bízható meg.A Ktv. hatálya alá tartozó foglalkoztató által létesítettösztöndíjas-foglalkoztatási...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. február 22.