Kötelezés visszamenőleges bejelentésre

Kérdés: Hogyan kell eljárnia annak a munkáltatónak, aki alkalmi munkavállalókat foglalkoztat, és egy foglalkoztatásfelügyeleti hatósági ellenőrzés során 30 napra visszamenőleges bejelentésre kötelezték egy munkavállalóval kapcsolatban, aki az érintett hónapban már 10 napot dolgozott alkalmi munkavállalóként, és be volt jelentve a 'T1042-es nyomtatványon, valamint a napi 2000 forintos közterhet is megfizették utána? Mi lesz a munkavállaló munkabére, és milyen közterhek terhelik a munkavállalót, illetve a munkáltatót ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] ...a hatóság teljes munkaidőre állapítja meg, így a munkabér legalább a minimálbér/garantált bérminimum lesz, attól függően, hogy milyen munkakörben történt a foglalkoztatás vélelmezése. A számfejtés, illetve a közterhek bejelentése is az általános szabályok...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. december 20.

Üzemi tanács

Kérdés: Kötelező minden vállalkozásnál üzemi tanácsot választani? Mik az üzemi tanács jogosultságai?
Részlet a válaszából: […] ...a munkaidő felhasználásáról, a munkafeltételek jellemzőiről, továbbá a munkáltatónál foglalkoztatott munkavállalók számáról és munkakörük megnevezéséről.A munkáltató személyében bekövetkező változás esetén az átadó és az átvevő munkáltató legkésőbb...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. április 26.

Egyéni járulék visszafizetése

Kérdés: Mi a munkáltató teendője abban az esetben, ha csak 2006 novemberében szerzett tudomást arról, hogy egyik dolgozója 2005. december 18-ától nyugdíjas lett, ezért addig teljes munkaidős dolgozóként számfejtette a munkabérét? Milyen közterheket kell visszafizetni, mikor és meddig?
Részlet a válaszából: […] ...aki – a reá irányadó öregségi nyugdíjkorhatárt – a társadalombiztosítási nyugellátásról szóló jogszabályok által egyes munkakörökben biztosított korkedvezmény figyelembevételével – elérte, és az öregségi nyugdíjhoz szükséges szolgálati...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. február 13.

Munkavégzés alapjául szolgáló szerződések minősítése

Kérdés: Sokat hallottunk a színlelt szerződésekről. Azt szeretnénk tudni, hogy hogyan kell megválasztani a munkavégzésre irányuló szerződéseket, hogy a jogszabályoknak mindenben megfeleljenek?
Részlet a válaszából: […] ...a jutalékos bérezés nem alkalmas,mivel ez a típusú díjazás munkaviszonyban is gyakori, különöseneredményességérdekeltségű munkakörben (Legf. Bír. Mfv. E. 10.051/2004. sz.). ...4. Az adózással való összefüggéseket érintően fontosrámutatni arra, hogy az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. február 21.

Társasház gondnokának jogviszonya

Kérdés: Köthet-e megbízási szerződést egy társasház a gondnoki teendőket ellátó magánszeméllyel, aki rendelkezik 36 órás munkaviszonynyal? Átminősíthetik-e utólag egy ellenőrzés kapcsán ezt munkaviszonnyá?
Részlet a válaszából: […] ...joga, az átirányítás,kirendelés, kiküldetés elrendelése, a munkaeszközzel, védőfelszereléssel valóellátás kötelezettsége, a munkakör, munkafeladat meghatározása, legalább aminimálbér-fizetés teljesítése. A munkavállaló köteles a munkáltató...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. január 10.