A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

21 talált cikk a minimálbér , foglalkoztató , gyakorlat , munkavállaló , munkakör kifejezésre

21 cikk rendezése:

21. cikk / 21 Éjjeliőrök munkaidőkeretben történő foglalkoztatása

Kérdés: Foglalkoztatható-e havi 200 órás munkaidőkerettel az a két éjjeliőr, akiknek munkaideje 18.00 órától 06.00 óráig tart, tehát napi 12 órát dolgoznak? Hogyan történhet a díjazásuk?

Részlet a válaszából: […] ...vagy a felek megállapodása alapján – legfeljebb napi 12, legfeljebb heti 60 órára emelhető, ha a munkavállaló pl. készenléti jellegű munkakört lát el.Az Mt. 119. § (3) bekezdése értelmében a munkavállaló napi, illetve heti munkaideje a 12, illetve 48 órát,...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. július 13.

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

minimálbér X

foglalkoztató X

gyakorlat X

munkavállaló X

munkakör X

éjjeliőr munkaidőkeret

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…21 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

minimálbér ×

foglalkoztató ×

gyakorlat ×

munkavállaló ×

munkakör ×

és a(z)

1% – 20 cikkben

munkabér – 17 cikkben

munkaidő – 17 cikkben

Art. – 17 cikkben

munkaviszony – 16 cikkben

alapbér – 15 cikkben

teljes munkaidő – 14 cikkben

kötelező legkisebb munkabér – 14 cikkben

bérminimum – 14 cikkben

garantált bérminimum – 14 cikkben

szakképzettség – 13 cikkben

végzettség – 13 cikkben

díj – 12 cikkben

munkaszerződés – 11 cikkben

személyi alapbér – 10 cikkben

foglalkoztatás – 9 cikkben

megállapodás – 9 cikkben

órabér – 8 cikkben

pótlék – 8 cikkben

kollektív szerződés – 8 cikkben

50 év feletti – 7 cikkben

teljesítménybér – 7 cikkben

50 év feletti munkavállaló – 7 cikkben

készenlét – 7 cikkben

bérpótlék – 7 cikkben

ellátás – 6 cikkben

munkaidő-beosztás – 6 cikkben

besorolás – 6 cikkben

bíró – 6 cikkben

éjszakai pótlék – 6 cikkben

képzés – 6 cikkben

GYET – 5 cikkben

készenléti jellegű munkakör – 5 cikkben

jogosultság – 5 cikkben

műszakpótlék – 5 cikkben

munkaszüneti nap – 5 cikkben

munkaidőkeret – 5 cikkben

hitel – 5 cikkben

rendkívüli munkavégzés – 5 cikkben

pihenőnap – 5 cikkben

középfokú végzettség – 4 cikkben

kiva – 4 cikkben

jogviszony – 4 cikkben

munkarend – 4 cikkben

igazolás – 4 cikkben

jövedelem – 4 cikkben

részmunkaidő – 4 cikkben

heti pihenőnap – 3 cikkben

vasárnapi pótlék – 3 cikkben

munkabér összege – 3 cikkben

ügyelet – 3 cikkben

taj – 3 cikkben

éjszakai munkavégzés – 3 cikkben

portás – 3 cikkben

készenléti jellegű munkakörben foglalkoztatott munkavállaló – 3 cikkben

éjszakai munka – 3 cikkben

munkaügyi ellenőrzés – 3 cikkben

munkavégzés helye – 3 cikkben

gépjárművezető – 3 cikkben

kata – 3 cikkben

szja – 3 cikkben

szabadság – 3 cikkben

közalkalmazott – 3 cikkben

biztosítás – 3 cikkben

képviselet – 3 cikkben

nyilvántartás – 3 cikkben

nyugdíj – 3 cikkben

közszolgálati jogviszony – 3 cikkben

tájékoztatás – 3 cikkben

ellenőrzés – 3 cikkben

szakképzés – 3 cikkben

tag – 2 cikkben

távolléti díj – 2 cikkben

ösztöndíj – 2 cikkben

belföldi – 2 cikkben

kivét – 2 cikkben

vállalkozó – 2 cikkben

nyugdíjas munkavállaló – 2 cikkben

árufuvarozás – 2 cikkben

egyenlőtlen munkaidő – 2 cikkben

egyenlőtlen munkaidő-beosztás – 2 cikkben

ruházat – 2 cikkben

szabadság kiadása – 2 cikkben

személyi jövedelemadó – 2 cikkben

közúti fuvarozás – 2 cikkben

GYÁS – 2 cikkben

apa – 2 cikkben

rendőr – 2 cikkben

túlóra – 2 cikkben

gépkocsivezető – 2 cikkben

GYES – 2 cikkben

pályakezdő – 2 cikkben

nyugdíjas – 2 cikkben

pihenőidő – 2 cikkben

bejelentés – 2 cikkben

végrehajtás – 2 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat