Pótszabadság határozott idejű munkaviszony esetén

Kérdés: Jogosult a 25 év alattiak pótszabadságára egy kormányhivatali munkahelyen határozott idejű munkaszerződés alapján dolgozó munkavállaló?
Részlet a válaszából: […] ...melyek nem tartoznak abba a körbe, amelyekre kizárólag kormányzati szolgálati jogviszony létesíthető. Mindemellett a Kttv. a szellemi munkakörökben munkaszerződéssel foglalkoztatott munkavállalók létszámát is korlátozza. Előírja ugyanis, hogy a közigazgatási...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. május 24.

Munkaviszony megszüntetése táppénz lejárta után

Kérdés: Köteles a munkáltató végkielégítést fizetni annak a munkavállalójának, akinek lejárt az egy­éves táppénzes időtartama, és időközben beadta a rokkantsági ellátás iránti kérelmét? Ki kell adni a munkavállaló részére a ki nem vett szabadságot attól az időponttól, amikor az orvos keresőképes állományba vette az egyéves táppénzes időtartam lejárta miatt? Van egyéb kötelezettsége a munkáltatónak ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] ...képességeivel összefüggő okok közé tartozik, de nem köteles a munkáltató felmondással élni, ha az időszakos vagy soron kívüli munkaköri és szakmai alkalmassági vizsgálat során megállapítást nyer, hogy a munkavállaló munkakörének ellátására...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. április 26.

GYES-en lévő munkavállaló új munkaviszonya

Kérdés: Meg kell-e szüntetni, illetve megszüntetheti-e a munkáltató annak a kismamának a munkaviszonyát, aki jelenleg GYES miatt fizetés nélküli szabadságon van, de a gyermek egyéves kora után munkaviszonyt létesített egy másik munkáltatónál? A dolgozó nem jelentette be az új jogviszonyát a régi munkáltatójának. A GYES lejárta után hogyan kell elszámolni a munkavállaló szabadságát? Jár-e szabadság az új munkáltatónál eltöltött munkaviszony után?
Részlet a válaszából: […] ...működésével összefüggő ok, körülmény körébetartozik pl., ha a munkáltató működési körében felmerült okból a munkavállalómunkakörét megszüntette, vagy átszervezte, illetve munkavállaló által betöltötteredeti munkakörre más munkavállalóval...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. április 21.