Munkahelyi alkoholfogyasztás

Kérdés: Milyen szankciókkal élhet a munkáltató a rendszeresen alkoholt fogyasztó alkalmazottakkal szemben? Elfogadható megoldás-e az átmeneti munkabércsökkentés?
Részlet a válaszából: […] ...ésmunkatársaival együttműködni. A munkavállaló a munkára képes állapotban valómunkavégzési kötelezettségének úgy tesz eleget, ha a munkaköre ellátásáhozszükséges élettani adottságokkal rendelkezik, és megfelelő egészségi, fizikai,szellemi állapotban, szellemi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. augusztus 10.

Felmondási tilalom GYES ideje alatt

Kérdés: 2006 óta a kismamákat kötelező visszavenni a GYES-re jogosultság ideje alatt. Van-e jogszerű és életszerű megoldás arra a helyzetre, ha egy kismama, aki azt mondta, hogy gyermeke nevelése miatt évekig nem akar dolgozni, mégis úgy dönt, hogy visszaáll a munkába, de a munkáltató nem tudja neki visszaadni a munkakört, hiszen évekre felvett egy másik munkavállalót határozott idejű munkaszerződéssel?
Részlet a válaszából: […] ...ápolására vagy gondozására biztosított fizetés nélküli szabadság(139. §) megszűnését követően a munkáltatónál az azonos munkakörrel ésgyakorlattal rendelkező munkavállalók részére időközben megvalósított átlagoséves bérfejlesztésnek...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. július 29.

Felmentés alatt álló pedagógus munkavállalása

Kérdés: Vállalhat-e munkát ugyanannál a foglalkozatónál (pl. megbízási jogviszonyban) egy felmentés alatt álló pedagógus a munkavégzés alóli felmentés ideje alatt?
Részlet a válaszából: […] ...irányadó jogszabályi rendelkezések értelmében pedagógusmunkakörben foglalkoztatott munkavállalókat (közalkalmazottakat) foglalkoztatóközoktatási intézmény az Mt. vagy a Kjt. hatálya alá tartozó munkáltatónak, apedagógus munkakörben foglalkoztatottak...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. október 3.

Az ösztöndíjas foglalkoztatás szabályai

Kérdés: Mi a lényege az újonnan bevezetett ösztöndíjas foglalkoztatásnak, és miért előnyös ez a munkáltatók részére?
Részlet a válaszából: […] ...szolgálják, és amelyek közvetlenülkapcsolódnak az egyéni programjában foglaltakhoz. Az ösztöndíjasfoglalkoztatott önálló munkakör ellátásával nem bízható meg.A Ktv. hatálya alá tartozó foglalkoztató által létesítettösztöndíjas-foglalkoztatási...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. február 22.

Távmunkavégzés szabályai

Kérdés: Mit jelent pontosan a távmunka fogalma, és milyen teendői vannak a munkáltatónak az ilyen jogviszonyban foglalkoztatott munkavállalókkal kapcsolatban?
Részlet a válaszából: […] ...között köteles tájékoztatni az üzemi tanácsot legalább félévente a munkáltatónál távmunkát végző munkavállalók számáról és munkakörük megnevezéséről.Távmunkavégzés esetén az erről szóló munkaszerződésben, az általános szabályok szerint,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. szeptember 28.