Külföldi kiküldetés

Kérdés:

Mire kell figyelnie a munkáltatónak a külföldi kiküldetés során, milyen kötelezettségek terhelik, illetve milyen korlátjai vannak?

Részlet a válaszából: […] ...alatt szabályozza az 54. §-ban. A munkáltató egyoldalú döntésével elrendelheti, hogy ideiglenesen más munkáltatónál, eltérő munkakörben, illetve más munkahelyen foglalkoztatja a munkavállalót.A munkaszerződéstől eltérő foglalkoztatás időtartami korlátja,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. október 11.

Készenléti jellegű munkakörben foglalkoztatott munkavállaló betegszabadsága

Kérdés: Hogyan kell elszámolni a betegszabadságot egy állattartó telepen készenléti jellegű munkakörben, éjjeliőrként napi 10 órában foglalkoztatott, 1956-ban született munkavállaló esetében, ha fizetett ünnepre esik, és a beosztás szerint ezen a napon dolgozna? Hány nap betegszabadság illeti meg, ha egész évben ennél a munkáltatónál áll munkaviszonyban? Hogyan kell kiszámolni a dolgozónak járó szabadság mértékét? 30 x 8 óra = 240 óra/10 óra = 24 nap, vagy 30 x 10 óra jár neki?
Részlet a válaszából: […] ...napi munkaidő – a felek megállapodása alapján – legfeljebb napi tizenkét órára emelhető, ha a munkavállalóa) készenléti jellegű munkakört lát el,b) a munkáltató vagy a tulajdonos hozzátartozója (hosszabb teljes napi munkaidő).Tulajdonosnak a gazdasági...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. május 14.

Rokkantnyugdíjas öregségi nyugdíjkorhatára

Kérdés: Véglegesített rokkantsági nyugdíjas 59 éves hölgy elmehet-e öregségi nyugdíjba, ha rendelkezik a reá irányadó szolgálati idővel? Beszámítanak-e a szolgálati időbe az egyetemi évek is?
Részlet a válaszából: […] ...másrészt, harendszeresen dolgozik, és keresete négy hónap óta lényegesen nem kevesebb annála keresetnél, amelyet a megrokkanás előtti munkakörében rokkantság nélkülelérhetne. A 2008. január 1-jét megelőzően rokkantsági nyugdíjban...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. november 11.

Megváltozott munkaképességű személy foglalkoztatása

Kérdés: Hány órában lehet alkalmazni egy rehabilitációs foglalkoztató cégnél azt a dolgozót, aki munkaképességét 50 százalékban elvesztette?
Részlet a válaszából: […] ...ha– nem rendszeresen dolgozik, vagy– keresete lényegesen kevesebb a megrokkanás előttikereseténél.Ez azt jelenti a gyakorlatban, hogy– a munkakörére megállapított teljes munkaidőnél rövidebbideig kell dolgoznia (amennyiben a megrokkanása előtt sem dolgozott teljesmunkaidőben...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. június 14.