Többes jogviszonyú társasági tag

Kérdés: Milyen jogviszonyban dolgozhat egy betéti társaságban a beltag? Szükséges a társaságban saját maga után megfizetnie a járulékokat abban az esetben, ha mellette főfoglalkozású átalányadózó egyéni vállalkozó?
Részlet a válaszából: […] ...Ebben az esetben a legfontosabb az életszerűség, ami pl. azt jelenti, hogy a munkaidőt úgy kell meghatározni, hogy azalatt mindkét munkakörbe eső feladatok elvégezhetőek legyenek.Amennyiben az ügyvezetésre a megbízási jogviszonyt választja a tag, figyelnie kell...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. október 25.

Betéti társaság beltagjának jogviszonyai

Kérdés: Kell kötni külön munkaszerződést az ügyvezetésre egy betéti társaság beltagja részére abban az esetben, ha gyógyszerész munkakörben, heti 40 órás munkaviszonyban már dolgozik a cégben? Be kell jelenteni az ügyvezetést a 'T1041-es nyomtatványon?
Részlet a válaszából: […] ...egyidejűleg több munkaviszonya álljon fenn, de ezt mégsem javasoljuk. Ennél lényegesen egyszerűbb megoldás, ha a munkaszerződés mindkét munkakört tartalmazza. Ebben az esetben a 'T1041-es bejelentésen a "jellemzőbb" munkakör FEOR-számát, tehát a gyógyszerészi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. január 14.

Beltag szociális járadéka

Kérdés: Mikortól, hol és milyen nyomtatványokon igényelheti a szociális járadékot egy betéti társaság beltagja, aki munkaképességét 50 százalékban elvesztette, 1997. január 1-jétől a mindenkori minimálbérnek megfelelő összegű tagi jövedelmet vett ki, amely után minden esetben megfizették a járulékokat, és 2006. április 1-jétől máshol heti 40 órás munkaviszonyt létesített. Milyen összegű lesz az ellátás?
Részlet a válaszából: […] ...Az eljárás során a bizottságazt vizsgálja, hogy a működési területén tud-e a kérelmező számára az egészségiállapotának megfelelő munkakört biztosítani. A dolgozó akkor tekinthetőmegváltozott munkaképességűnek, ha – a munkaviszonya, közalkalmazotti...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. július 25.

Társas vállalkozók jogviszonya

Kérdés: Milyen jogviszonyban foglalkoztatható egy kft. 90 százalékban tulajdonos ügyvezetője, aki felett a taggyűlési jegyzőkönyvben foglaltak szerint a munkáltatói jogokat a taggyűlés gyakorolja?
Részlet a válaszából: […] ...és fölérendeltségi kapcsolat, a rendszeres és folyamatos munkavégzés és a rendelkezésre állási kötelezettség, a munkabér, valamint a munkakör.Ugyancsak fontos, de inkább csak másodlagos jellemzői a munkaviszonynak a munkavégzés eszközei (ezek általában a munkáltatóéi)...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. december 10.