Jövedelempótló kártérítés

Kérdés: Milyen közterheket kell megfizetni az egyösszegű jövedelempótló járadék összege után a 2019. évben?
Részlet a válaszából: […] ...keretében (melynek keretében a munkáltató jogosult bizonyos feltételek között a munkavállalót átmenetileg a munkaszerződéstől eltérő munkakörben, munkahelyen vagy más munkáltatónál foglalkoztatni) más munkáltatónál kerül sor, akkor a munkáltatók az okozott...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. november 26.

Részmunkaidős foglalkoztatás – heti munkaidő

Kérdés: Hogyan állapítható meg pontosan a napi 4 órás részmunkaidős munkaviszony keretében foglalkoztatott munkavállaló által ledolgozandó tényleges munkaidő abban az esetben, ha a munkavégzésre egy olyan vendéglátóegységben kerül sor, amely a hét minden napján nyitva tart? A munkavállaló úgy véli, hogy abban az esetben, ha hétfőtől péntekig mindennap dolgozott, akkor hétvégén már nem osztható be munkára csak pluszjárandóság ellenében, a munkáltatónak viszont szüksége van a munkavégzésre.
Részlet a válaszából: […] ...valamint az idényjellegű tevékenység keretében, a készenléti jellegű, továbbá a 135. § (4) bekezdésében meghatározott munkakörökben foglalkoztatott munkavállaló esetében.A munkaidőkeret tartama, ha ezt objektív, műszaki vagy munkaszervezéssel...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. április 16.

Nemzetközi fuvarozásban dolgozó munkavállalók

Kérdés: Kell pótlékot fizetni a vasárnapi munkavégzés után, illetve a rendelkezésre állási idő után milyen díjazás illeti meg a nemzetközi fuvarozásban dolgozó munkavállalókat? Lehet alkalmazni háromhavi munkaidőkeretet ebben az esetben? Levonható a kiküldetési díj a kötelező német minimálbérből?
Részlet a válaszából: […] ...munkavégzésre kizárólag az alábbiakban felsoroltak miatt osztható be:– több műszakos tevékenység keretében,– készenléti jellegű munkakörben,– a Ker-tv. hatálya alá tartozó, kereskedelmi tevékenységet, a kereskedelmet kiszolgáló szolgáltató, valamint...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. november 24.

Kiküldött munkavállaló közterhei

Kérdés: Hogyan kell megállapítani az adófizetési kötelezettséget abban az esetben, ha egy magyar cég szerződést köt egy EU-tagállamban bejegyzett külföldi társasággal, amelynek keretében 18 hónapra németországi munkára küldi az egyik alkalmazottját? A munkavállaló havi bruttó munkabére 350 000 forint, a napidíja pedig 85 euró. A társaság havi 500 euróért bérel egy lakást a munkavállalójának, aki havonta egyszer utazik haza.
Részlet a válaszából: […] ...külföldön adóztatható,együttesen kell figyelembe venni. Személyi alapbérnek a munkaszerződés alapjánfizetett, juttatott, az adott munkakörben foglalkoztatott kiküldetését megelőzőévi havi átlagos alapbérét kell tekinteni. Ennek hiányában a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. április 26.

Rokkantsági nyugdíj melletti foglalkoztatás

Kérdés: Milyen feltételekkel foglalkoztatható egy rokkantsági nyugdíjban részesülő személy?
Részlet a válaszából: […] ...ha a nyugdíjas rendszeresen dolgozik,és keresete négy hónap óta lényegesen nem kevesebb annál a keresetnél, amelyeta megrokkanás előtti munkakörében rokkantság nélkül elérhetne [Tny-tv. 31. §(1) bekezdése]. Nem dolgozik rendszeresen az, aki a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. január 12.