Járulékfizetési alsó határ

Kérdés: Milyen esetekben kell megfizetni a járulékfizetési alsó határ után a járulékokat, és mikor mentesül a foglalkoztató a fizetési kötelezettség alól? Minden munkavállaló esetén a minimálbért kell alapul venni a minimumjárulék megállapításakor, vagy a középfokú végzettségűeknél már a garantált bérminimumot? Meg kell fizetni a járulékokat a járulékfizetési alsó határ után abban az esetben is, ha a munkavállaló részmunkaidőben dolgozik?
Részlet a válaszából: […] ...álló dolgozók minimálisjárulék--fizetési kötelezettségének a megállapítása során – függetlenül attól, hogy az adott munkakör milyen végzettséget igényel – minden esetben a minimálbért, egészen pontosan a minimálbér 30 százalékát kell alapul venni...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. október 13.

Hivatali, üzleti utazás költségeinek elszámolása

Kérdés: Milyen közterheket kell megfizetnie a kifizetőnek, illetve a magánszemélynek a hivatali utazás költségeinek viselése vagy megtérítése esetén?
Részlet a válaszából: […] ...értekezleten, megbeszélésen, tárgyaláson, kiállításon, vásáron, továbbképzésen való részvétel céljából, továbbá megvalósulhat munkaköri betanítás vagy helyszíni szemle lebonyolítása, esetleg garanciális kötelezettségek teljesítése érdekében is.Nem...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. október 10.

Napidíj elszámolása

Kérdés: Milyen jogszabályokat kell alkalmazni a munkavállaló kiküldetésének idejére fizethető napidíj elszámolása során?
Részlet a válaszából: […] ...szerinti díjazásra jogosult.A kiküldetés során előfordulhat, hogy a változás nemcsak a munkavégzés helyét érinti, hanem a munkakör is változik, azaz részben vagy egészben a munkakörébe nem tartozó feladatokat kell a munkavállalónak ellátnia. Ebben az esetben...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. szeptember 28.