Többes jogviszonyú társasági tag

Kérdés: Milyen jogviszonyban dolgozhat egy betéti társaságban a beltag? Szükséges a társaságban saját maga után megfizetnie a járulékokat abban az esetben, ha mellette főfoglalkozású átalányadózó egyéni vállalkozó?
Részlet a válaszából: […] ...Ebben az esetben a legfontosabb az életszerűség, ami pl. azt jelenti, hogy a munkaidőt úgy kell meghatározni, hogy azalatt mindkét munkakörbe eső feladatok elvégezhetőek legyenek.Amennyiben az ügyvezetésre a megbízási jogviszonyt választja a tag, figyelnie kell...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. október 25.

Ügyvezető egyetemi tanulmányokat folytató gyermekének tandíja

Kérdés: Milyen közterheket kell megfizetnie annak a korlátolt felelősségű társaságnak, amelyik átvállalná az ügyvezető egyetemi tanulmányokat folytató gyermekének tandíját, tanulmányi szerződésben kikötve, hogy az egyetem befejeztével náluk helyezkedik el? Előnyösebb-e, ha az említett diák tagként belép a társaságba?
Részlet a válaszából: […] ...jövedelemből a minimálbér két és félszeresét meg nem haladó rész – feltéve hogy a képzés munkáltatói elrendelés alapján a munkakör betöltéséhez szükséges, vagy egyébként a munkáltató tevékenységével összefüggő szakmai ismeretek megszerzését...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. október 21.

50 százalékos tulajdonos jogviszonyai

Kérdés: Lehet-e az 50 százalékos tulajdonos ugyanannál a cégnél főfoglalkozású alkalmazott, amelyiknél az ügyvezetői teendőket is ellátja havi 5000 forint összegű megbízási díjért?
Részlet a válaszából: […] ...egymástól elhatárolhatóaknak kell lenniük, ennek érdekébenarra kell ügyelniük az érintetteknek, hogy a munkaszerződésben (és a munkakörileírásban) meghatározott feladatok az ügyvezetői tisztség körébe tartozófeladatoktól jól elkülöníthetők...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. március 9.

Ügyvezető jogállása

Kérdés: Vezető állásúnak, vagy vezető tisztségviselőnek minősül-e egy 1342-es FEOR-számmal foglalkoztatott munkavállaló, aki ügyvezető is egyben, és köteles-e a munkaidejével és szabadságával kapcsolatosan akármilyen nyilvántartást vezetni?
Részlet a válaszából: […] ...jogokat gyakorlószervezet (taggyűlés) a személyi hatályt kiterjesztheti, és más, a társaságműködése szempontjából meghatározó munkakörben foglalkoztatott munkavállalót isvezető állásúvá minősíthet az Mt. 190. § (3) bekezdése, 191. §, 192. §...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. április 8.

Vezető tisztségviselő munkaviszonya

Kérdés: A munkajogi vagy a társasági jogi rendelkezéseket kell-e irányadónak tekinteni abban az esetben, ha a vezető tisztségviselő tisztségét munkaviszony keretében látja el?
Részlet a válaszából: […] ...szabályok, azonbana tulajdonos, illetve tulajdonosi jogokat gyakorló szervezet (taggyűlés) aszemélyi hatályt kiterjesztve más meghatározó munkakörben foglalkoztatottmunkavállalót is vezetővé minősíthet az Mt. 190. § (3) bekezdés, 191. §, 192.§, illetve 192/A...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. február 26.

50 százalékos tulajdoni hányaddal rendelkező ügyvezető jogállása

Kérdés: Lehet-e munkaviszonyban foglalkoztatni a társasági szerződésben a munkáltatói jogok gyakorlójaként feltüntetett tulajdonost a kft.-ben, amelyben 50 százalékos tulajdoni hányaddal rendelkezik? A másik 50 százalék is egy tulajdonban van. A társasági szerződés taggyűlési határozattal választja az ügyvezetőt, az ügyvezető tekintetében a munkáltatói jogokat a taggyűlés gyakorolja.
Részlet a válaszából: […] ...a munkáltatói jogokat. Lehetőség van arra is, hogy ezt a jogot akárteljes egészében, akár csak meghatározott munkakörök, illetve azokhozkapcsolódó tisztségek tekintetében a társaság legfőbb szerve – ez a kft.-nél ataggyűlés – a maga...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. július 4.

Munkáltatói jogkör gyakorlása, munkáltatói jogkör átruházása

Kérdés: Mit jelent pontosan a munkáltatói jogkör, és ki, milyen feltételekkel gyakorolhatja?
Részlet a válaszából: […] ...kell állnia. A munkáltatói jogkör gyakorlójáról való írásbelitájékoztatás történhet magában a munkaszerződésben, lehetséges a munkakörileírásban is. Mindaddig, míg a változásról a munkavállalót nem tájékoztatják, akorábbi közlés érvényes,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. október 11.

Társas vállalkozók jogviszonya

Kérdés: Milyen jogviszonyban foglalkoztatható egy kft. 90 százalékban tulajdonos ügyvezetője, aki felett a taggyűlési jegyzőkönyvben foglaltak szerint a munkáltatói jogokat a taggyűlés gyakorolja?
Részlet a válaszából: […] ...és fölérendeltségi kapcsolat, a rendszeres és folyamatos munkavégzés és a rendelkezésre állási kötelezettség, a munkabér, valamint a munkakör.Ugyancsak fontos, de inkább csak másodlagos jellemzői a munkaviszonynak a munkavégzés eszközei (ezek általában a munkáltatóéi)...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. december 10.