Munkaidő-nyilvántartás vezetése

Kérdés: Mi a jelentősége annak, ha a munkaidő--nyilvántartást nem naponta vezeti a munkáltató, hanem minden hónapban egy nap tölti ki egyszerre? Lehet ebből valamilyen probléma egy esetleges ellenőrzés során?
Részlet a válaszából: […] ...történő igazolásával és a változás naprakész feltüntetésével is vezethető."Ebből is látható, hogy a fő törvényi követelmény a munkaidő-nyilvántartás naprakész jellege. Azonban a (3) bekezdés előírása szerint a rendes és rendkívüli...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. november 8.

Munkaidő nyilvántartása

Kérdés: Milyen munkaidő-nyilvántartást kell vezetnie a munkáltatónak, illetve milyen jogszabály tartalmazza a munkaidő nyilvántartására vonatkozó előírásokat? A szabadság nyilvántartására elég a jelenléti ív, vagy szükséges egyéb nyilvántartás is?
Részlet a válaszából: […] ...egyszerűsített módon, a munkaidő-beosztás hónap végén történő igazolásával és a változás naprakész vezetésével is.A régi Mt. a munkaidő-nyilvántartás kötelező tartalmaként jelölte meg a beosztás szerinti munkaidő kezdő és befejező idejét is. Az új. Mt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. november 4.

Németországba kiküldött munkavállalók jelenléti íve, bérszámfejtése

Kérdés: Hogyan kell vezetni a jelenléti ívet azoknak a munkavállalóknak az esetében, akiket belföldi munkáltatójuk Németországba küld kiküldetésbe, amelynek időtartama nem éri el a 183 napot? Hogyan kell figyelembe venni azokat a napokat, amelyek Magyarországon fizetett ünnepnek minősülnek, de Németországban nem, vagy fordítva?
Részlet a válaszából: […] ...betartásának ellenőrzésére a kiküldetésben ott dolgozómunkavállalókra vonatkozóan Németországban is kötelező munkaidő-nyilvántartástvezetni. A német ellenőrző hatóságok a munkaidő-nyilvántartás vezetését azértis szigorúan megkövetelik...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. szeptember 28.

Munkaügyi bírság

Kérdés: Valóban kötelező-e munkaügyi bírságot kiszabni akkor, ha a munkaügyi ellenőrzés megállapította, hogy egy 8 alkalmazottat foglalkoztató élelmiszerüzletben az egyik hónapban 2 fő munkavállaló 1-1 alkalommal napi 13 órát dolgozott, és ezenkívül semmilyen más szabálytalanság nem történt?
Részlet a válaszából: […] ...vagyis a munkaviszony létrejöttével kapcsolatos bejelentésikötelezettség legkésőbb a foglalkoztatás megkezdéséig],c) nem tett eleget a munkaidő-nyilvántartás vezetésérevonatkozó kötelezettségének [Mt. 140/A. § (1) bekezdés a) pont], illetve...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. október 13.

Családi ház építésénél foglalkoztatott hajléktalan biztosítása

Kérdés: Családi ház építésénél milyen feltételekkel lehet jogviszonyban nem álló munka nélküli hajléktalant alkalmazni, illetve foglalkoztatni? A foglalkoztató a hajléktalan embernek szállást is ad, kell-e ez után valamilyen közterhet fizetni?
Részlet a válaszából: […] ...során leggyakrabban az írásba foglaltmunkaszerződés és bejelentés nélküli, továbbá AM könyv nélküli ("fekete")foglalkoztatás, a munkaidő-nyilvántartás hiánya, a kettős nyilvántartás, azalapvető élet- és munkakörülményekkel kapcsolatos...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. szeptember 2.

Munkavégzés alapjául szolgáló szerződések minősítése

Kérdés: Sokat hallottunk a színlelt szerződésekről. Azt szeretnénk tudni, hogy hogyan kell megválasztani a munkavégzésre irányuló szerződéseket, hogy a jogszabályoknak mindenben megfeleljenek?
Részlet a válaszából: […] A témával kapcsolatban országosan nagy az érdeklődés. Ezértlegmegfelelőbb válaszként közöljük az alábbi irányelv kapcsolódó részleteit.A foglalkoztatáspolitikai és munkaügyi miniszter, valamint apénzügyminiszter 700/2005. (MüK-FMM-PM) együttes irányelve a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. február 21.

Teherautó-sofőr túlórája

Kérdés: Éves szinten hány túlórát engedélyeznek a jogszabályok egy teherautó-sofőrnek? Mi történik akkor, ha egy cégnél túllépik a megengedett határt, illetve milyen feltétele van a túlóraátalány fizetésének?
Részlet a válaszából: […] ...munkavégzésre atörvény által előírt díjazás mértékét. Mind az előzetes, mind az utóbbrendszeresen elvégzett ellenőrzés alapja a munkaidő-nyilvántartás lehet.Ha a munkáltató rendszeresen magasabb mértékű rendkívülimunkavégzést rendel el, mint amennyinek...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. január 11.

Munkaidő-nyilvántartás vezetése

Kérdés: Előírja-e valamilyen jogszabály a jelenléti ív kötelező vezetését? Munkaügyi ellenőrzés során problémát jelenthet-e a hiánya?
Részlet a válaszából: […] A munkáltató nyilvántartási kötelezettségeire vonatkozó előírásokat az Mt. 140/A §-ában foglalt rendelkezések tartalmazzák.E rendelkezések értelmében a munkáltató köteles nyilvántartani a munkavállalóka) rendes és rendkívüli munkaidejével, ügyeletével,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. november 18.