Munkaidő beosztása

Kérdés: Helyesen jár el a munkáltató, ha a hétköznap 06.00 órától 14.20-ig, illetve 09.40-től 18.00 óráig tartó két műszakos munkarendben dolgozó munkavállalók munkaidejét 4 havi munkaidőkeretben számolja el úgy, hogy kéthetente szombati napra 06.00-tól 10.00-ig túlórát rendel el, és így a munkaidő beosztása egyenlőtlen lesz?
Részlet a válaszából: […] ...vasárnap rendes munkaidőben történő munkavégzést, a napi pihenőidő tartama lehet a 11 óra helyett legalább nyolc óra, egyenlőtlen munkaidő-beosztás esetén pihenőnapok összevonása esetén nem kell hat munkanapot követően egy heti pihenőnapot kiadnia). Amennyiben...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. szeptember 26.

Munkaidő beosztása

Kérdés: Helyesen jár el a munkavállalók munka­idejének beosztása során az a számítástechnikai szaküzletet üzemeltető munkáltató, akinek két dolgozója 5 napon keresztül 7,5 órát, szombaton pedig 2,5 órát dolgozik?
Részlet a válaszából: […] ...munkavállalók munkaidő-beosztását – a kötetlen munkarend kivételével – a munkáltató állapítja meg. A munkaidő-beosztás, a munkarend helyes meghatározása nemcsak jogszerűségi, hanem gazdaságossági kérdés is a munkáltató számára. A törvény...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. október 29.

Tehergépjármű-vezetők munkaideje, bérezése

Kérdés: Hogyan kell nyilvántartani a munkaidejüket, és havonta mennyit dolgozhatnak azok a tehergépkocsi-vezetők, akik egy cég saját teherautójával külföldre szállítanak árut? Hosszabb utakra két sofőr megy. Milyen bérezési formát lehet alkalmazni ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] ...Akkor állapítható meg, ha munkavállaló különleges helyen, kedvezőtlen feltételek között, vagy az általában szokásos munkaidő-beosztástól eltérően végzi munkáját, és a személyi alapbér megállapításánál vagy a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. január 27.